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INTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA


CARRERA INGIENERIA EN PREVENCION DE RIESGOS


FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL



INFORME

PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA




INTEGRANTES
Julia Gonzalez
Ruth Chureo



Introducción
La ley 16.744, establece las funciones en salud ocupacional y prevención tanto De la autoridad sanitaria, como de las instituciones administradoras delseguro de la ley y del empleador, lo cual busca organizar los sistemas de Salud Ocupacional con miras a prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el ejercicio del trabajo, cualquiera sea su naturaleza, por lo que es imprescindible establecer un leguaje común en su ejecución.
El decreto supremo nº 594 fue promulgado en el año 1999 y publicado el año 2000 aprueba el reglamento sobre lascondiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, teniendo en cuenta que este decreto tuvo su última modificación el año 2011.
En este trabajo se encuentran los criterios para el desarrollo de los programas de Vigilancia de la salud de los trabajadores y de vigilancia del ambiente, principalmente enfocada en uno de los factores más conocidos como los es el Ruido.
Programade Vigilancia de la Salud
Existe suma importancia en mantener una vigilancia a aquellos trabajadores que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud, para evitar posibles enfermedades de origen laboral. Por eso, cada empresa debe tener un Programa de Vigilancia de la Salud o Vigilancia Médica, que es de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en lasorganizaciones.
Características del Programa
El Programa de Vigilancia de la Salud corresponde a un programa de salud preventivo. El propósito es detectar precozmente el daño derivado de la exposición a riesgo de enfermedades profesionales, y orientar las intervenciones en el ambiente laboral para contribuir a prevenir la ocurrencia de enfermedades profesionales y evitar la progresión de daños.Este servicio se inicia con la identificación de los trabajadores expuestos por parte de profesionales expertos en prevención de distintas mutuales, para luego continuar con la evaluación de salud protocolizada realizada en las dependencias de la empresa y en los centros de salud para los casos que requieren atención de mayor complejidad. La atención finaliza con la gestión de resultadosindividuales y poblacionales orientados a implementar intervenciones en el trabajador y en los ambientes laborales.

Es importante destacar:
- Listado de trabajadores en vigilancia.
- Informes genéricos de pesquisa.
- Notificación de casos de vigilancia que son evaluados por médico en cualquier centro de salud.
Beneficios de la empresa al considerar este programa
El principal logro para lasorganizaciones es obtener diagnósticos completos para que éstas puedan tomar medidas correctivas a tiempo en beneficio de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
El Programa de Vigilancia a la Salud está destinado a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado, donde sus trabajadores expuestos a agentes de riesgo de enfermedades profesionales puedan tener acceso ybeneficiarse con este programa.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para acceder al Programa de Vigilancia Médica, las empresas pueden solicitar una evaluación de riesgo a un experto en prevención, por ejemplo a la Achs, asignado a la organización. El especialista determinará si corresponde la incorporación de este servicio. En el caso de los trabajadores que presentan síntomas asociados a laexposición a riesgos, la empresa debe consultar en centros asistenciales para obtener este servicio.
La vigilancia médica es necesaria porque la exposición a sustancias peligrosas puede causar o agravar algunas enfermedades.
Exige un programa activo en el que participen profesionales que conozcan las enfermedades profesionales, su diagnóstico y...