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Las dinámicas de grupo
Son las situaciones comunicativas estructuradas, ya que en ellas siempre están presente los elementos de la comunicación y se realizan de acuerdo con un plan, tomando en cuenta el tema, el grupo, los recursos y el resultado que queremos obtener.
El origen de los trabajos en grupo, se origino en empresas inglesas en forma experimental y luego se convirtieron en mediossistemáticos para lograr fines económicos.
Las ventajas de estas actividades grupales son:
1. Todos los miembros pueden aportar ideas y opiniones
2. Producen mejores resultados al investigar un tema
3. Ayudan a superar el miedo escénico
4. Desarrollan el compañerismo y la cooperación
5. Desarrollan la responsabilidad y el intercambio de opiniones con los demás.
El debate es unatécnica grupal en la que dos personas o dos grupos discuten, ante un público, opiniones contrapuestas sobre un tema. Cada uno defiende sus ideas con argumentos adecuados y bien documentados.
Los pasos para realizar un debate:
1. El grupo propone posibles temas y vota por el que considere más interesante.
2. Se forman 2 equipos y se decide que grupo estará a favor y quien en contra
3.Cada equipo buscara información sobre el tema en libros, revistas, periódicos, y argumentara a favor o en contra.

En la mesa redonda un grupo de 3 a 6 personas hablan, de manera organizada y preparada, sobre un tema de interés general. Cada participante expone en forma sucesiva su punto de vista u opinión sobre el tema. La finalidad de la mesa redonda es sostener enfoques diferentes sobre untema controvertido.
Pasos:
1. El moderador elige el tema que se va a tratar en la mesa redonda
2. El moderador selecciona a los expositores y les indica el tema, la hora, el orden de exposición y el tiempo que deben emplear en sus ponencias.
3. 3. Los expositores se ubican en una mesa, frente al publico.
4. El moderador anuncia el tema y presenta a los expositores.
5. Losexpositores realizan en forma sucesiva sus ponencias y pueden emplear cada uno hasta diez minutos.
6. El moderador, al final, resume las ideas principales.
7. Los expositores hablan de nuevo durante 2 minutos para rebatir o aclarar argumentos.
8. El moderador expone conclusiones.
9. El auditorio hace pregunta a los expositores.
El foro es una técnica grupal en la que todo un auditorio osalón discute de manera informal un problema, un suceso, un tema. La finalidad del foro es establecer diferentes puntos de vista sobre un determinado tema.
Pasos:
1. El moderador inicia el foro indicando al grupo el tema que se va a discutir y las reglas del juego a las que se debe ajustar cada participante.
2. El moderador da el derecho de palabra por orden de pedido, limita el tiempode participación y la cantidad de intervenciones de cada persona.
3. Terminando el debate; el moderador realiza un resumen de las ideas expuestas e indica las conclusiones generales a las que llego el grupo.
El Panel: en el panel 4 o 6 personas discuten y debaten sobre un tema, en forma dialogada ante un público. Cada persona participa informalmente, sin realizar una exposición, e intercambiaideas y puntos de vista con los demás panelistas.
La finalidad del panel es conversar de modo informal, pero coherentemente, sobre distintos aspectos de un mismo tema
Pasos:
1. El moderador determina el tema, selecciona a los miembros del panel y les indica las reglas de juego.
2. El moderador ubica a los participantes de tal forma que puedan dialogar entre ellos sin tapar la visión delpúblico y da comienzo al panel con una pregunta.
3. Un miembro del panel responde, iniciando así la conversación y el dialogo entre los panelistas
4. Al final, cada panelista resumen sus ideas, el moderador extrae las conclusiones y el auditorio formula preguntas.
El Phillips 66 es una técnica de conversación oral en la cual grupos de 6 personas discuten durante 6 minutos un tema o...