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INTRODUCCIÓN
La eficacia y productividad en el mundo laboral de la actualidad, depende en gran medida del uso de tecnologías que permitan facilitar el trabajo al personal de la empresa que lo pone en práctica.
La mano de obra ha pasado a igualarse a la maquinaria y componentes tecnológicos, en cuanto a jerarquía se refiere, quien sabe más o se encuentra mayormentecapacitado es quien más vale.
Es importante optimizar los recursos y tratar de hacer “más con menos”, es por eso que las empresas en últimas fechas han optado por la opción de la multifuncionalidad, ampliando la gama de servicios y dando el plus en los que ya existían con anterioridad, todo esto a final de cuentas se traduce en resultados y los resultados en utilidades.
La era de la información havenido a refrescar el mercado y volverlo versátil y con nuevos caminos y opciones para el consumidor, la competencia es un constante reto, para la reinvención y renovación interna y para finalmente ofrecer servicios integrales y soluciones a los problemas para los que el cliente demanda solución.












INDICE DE CONTENIDOS
Contenido
1. DEPORTES 5
1.1 Artículos deportivos 5
1.2 SERVICIOSDEPORTIVOS SC 5
2. MERCADO HIPOTECARIO 6
2.1 Tipos de tareas 4
2.2 Características 4
3. AUTOS 6
3.1 Flujo de fondos 6
3.2 Conformidad 6
3.3 Flexibilidad 7
4. HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LAS FINANZAS EMPRESARIALES 7
4.1 Inversión 7
4.2 Financiación 7
4.3  Requerimientos de capital 8
5. PAQUETES COMPUTACIONALES PARA CONTABILIDAD 8
5.1 Consideraciones Básicas 9
5.2 CONTABILIDAD 9
5.3 RecursosHumanos 10
5.4 COMERCIAL. 11
5.5 TESORERÍA. 12
5.6 ACTIVO FIJO 13
6. SOFTWARE PARA ESTADÍSTICAS 14
6.1 SPSS  14
6.2 S-Plus. 14
6.3 Minitab  15
6.4 Statgraphics . 15
6.5 Statistica . 15
6.6 PH-Stat . 15
7. PORTAFOLIO SERVICIOS DE CONSULTORÍA 15
7.1 Área de Administración de Empresas: 15
7.2 Área de Contaduría: 16
7.3 Área de Economía: 16
7.4 Área de Administración Turística y Hotelera: 16
7.5 Área deIngeniería Financiera: 16
7.6 Área de Ingeniería de Sistemas: 17
7.7 Área de Comunicación Social: 17
7.8 Área de Psicología: 18
8. EXPORTACIONES Y COMERCIO INTERNACIONAL 18
9. AGENCIA DE PUBLICIDAD 19
9.1 Agencias de servicios plenos.. 19
9.2 Agencias de publicidad general.. 19
9.3 Centrales de compras.. 19
9.4 Agencias on-line. 20
9.5 Agencias exclusivas. . 20
9.6 Agencias internas.. 20
10.ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 20
10.1 Tareas 20
10.2 Problemática central 20
10.3 Tiempos y actividades 21








DIFERENTES GIROS EMPRESARIALES
1. DEPORTES
1.1 Artículos deportivos
En este departamento contamos con una amplia gama de artículos, tanto para practicar las distintas disciplinas deportivas, como para hacerlo de manera segura, complementos, etc.
Algunas de las disciplinas que se pueden encontraren nuestra tienda son las siguientes:
Bicicletas y scooters
Máquinas de ejercicio
Campismo
Caza y seguridad personal
Golf
Navegación deportiva
Paintball y airsoft
Baseballa y softball
Deportes a motor
Juegos de salón
Football americano
Pesca
Baloncesto
Football
Squí
Patinaje y juegos al aire libre

1.2 SERVICIOS DEPORTIVOS
Como empresa privada especializada en la gestión deportiva, tiene comoobjetivos:
 Optimizar el rendimiento social, deportivo y económico de las instalaciones deportivas de la entidad que contrata sus servicios.
 Hacer de la instalación deportiva de la entidad que contrata una referencia de ocio, deporte y salud, que contribuya a fomentar el prestigio del pueblo o ciudad.
 Contribuir con la prestación de nuestros servicios a una mejor calidad de vida y salud de todos losusuarios de la instalación deportiva.

2. MERCADO HIPOTECARIO
Los servicios hipotecarios son el proceso de administrar una colección de préstamos hipotecarios de un prestador y asesorar a los clientes con respecto a sus dudas o problemas. Los especialistas son personas que realizan las tareas que tienen que ver con los servicios hipotecarios.
2.1 Tipos de tareas
Los especialistas en servicios...