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PSICOLOGIA LABORAL
TRABAJO PRÁCTICO

a) ¿Cómo define un grupo Schein?
En términos psicosociológicos, un grupo es un conjunto de personas con las siguientes características:
*Interactuar unascon otras
*Son psicológicamente conscientes unas de otras; se perciben a si mismos como grupos;
*Su tamaño esta limitado por la interacción y percepción mutua, y
*Existe una relación deinterdependencia para la realización de una actividad.
b) clasificar y ejemplificar los diferentes tipos de grupos
*Grupos formales: son los que, de manera deliberada, son formados por una organización pararealizar una tarea específica. A) Grupos formales permanentes, B) grupos formales temporales. Ejemplo:
*Grupos informales: los grupos informales surgen de la combinación de factores formales ynecesidades humanas. grupos horizontales: formados por miembros dela organización con mas o menos un mismo rango y que trabajan en una misma área . grupos verticales: formado por un miembros de un mismodepartamento pero de distinto rango. Grupo mixto o formado al azar: miembros ubicados en niveles diferentes, pertenecientes a diferentes departamentos y a diferente localización física.
c) Grupo yEquipo es lo mismo ¿Por qué?
No es lo mismo grupos que equipos, porque en el equipo la responsabilidad individual y grupal es compartida, el liderazgo es compartido, sostiene la responsabilidad de susmiembros, resultados compartidos. En el grupo el liderazgo es individual, la responsabilidad es individual, los grupos son más fáciles de crear, hay diferentes tipos de grupos, resultadosindividuales.
d) ¿Cuáles son la etapas de conformación de un grupo? Explicarlas
Liderazgo: líder es alguien que acepta realizar actividades orientadas a los fines del grupo, cumple una función integradora ypotenciar el desarrollo del vinculo del mismo.
Roles: todos los miembros de un grupo son actores y cada uno de ellos desempeña un rol.
a) La identidad del rol
b) La percepción del rol
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