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SEMINARIO Género y Trabajo: Un Desafío para las políticas públicas
PAUTA DE TRABAJO. TALLER I: DIAGNOSTICO
EJE TEMATICO: Rol sobrecargado de la mujer: madre, trabajadora, jefa de hogar,problemáticas en dinámicas familiares (pensiones alimenticias, crecimiento de los hijos), realización sindical, estudiante o realización personal y/o profesional.


IDENTIFICAR EL PROBLEMA
EN QUE SECTORPRODUCTIVO ES MÁS FRECUENTE LA OCURRENCIA DE ESTE PROBLEMA
¿CUALES SON LOS CONSECUENCIAS O EFECTOS QUE GENERA EL PROBLEMA DETECTADO?

¿CUALES SON LOS ACTORES QUE SON PARTE DEL PROBLEMA?OBSERVACIONES
(Registrar información específica que permita gestionar soluciones)
Sobrecarga en múltiples roles de la mujer en lo público y privado.
En todo sector productivo
Stress, agotamiento, desgaste delos vínculos afectivos en la dinámica familiar, desgaste emocional al dejar los hijos por salir a trabajar, temor a ser despedidas a desamparo de la ley durante el embarazo o primeros años de losniños.
Posponer realización personal
Estado, la sociedad, el empleador; cuando sea el caso, la pareja o la familia.
Solidaridad entre el mismo género femenino.
Involucrar al hombre en roles queejercen las mujeres
Rol maternal en ambientes laborales hostiles. Discriminación de la mujer en edad fértil o durante el embarazo
En todo sector productivo y en la sociedad
Menoscabo y amedrentamiento ala mujer cuando está embarazada y trabajando.
Continuación de paradigma cultural de discriminación
Sociedad y su cultura, la familia, clima laboral (jefe, colegas, etc.) Inspección del Trabajo.Fiscalización efectiva a las empresas a sector Pesquero, empresa GEOMAR (ley 20.607 dícese de acoso laboral y menoscabo reiterado)
Desinformación sobre leyes y normas que protegen a la mujer embarazadaSector productivo
Temor a ser despedidas, soportar agresión verbal y hostigamiento, tanto del empleador y de los pares.
Empleador, colegas de trabajo (Moobing)
Entrega de información oportuna...