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responsabilidad social y etica administrativa


1.que es responsabilidad social
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o negativa alimpacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no se limita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.

2. obligaciones, sensibilidad y responsabilidad.

OBLIGACIÓN Y SENSIBILIDAD SOCIAL

Esobligación social: que debe la empresa reducirse a obtener ganancias cumpliendo responsabilidades económicas y legales teniendo una participación social de los negocios.


Sensibilidad social: La empresa debe adaptarse a los cambios de las condiciones sociales, es un enfoque experto porque adapta las decisiones a cambios en las condiciones de la sociedad.


Valor agregado:

De acuerdo con laobligación y la sensibilidad social las organizaciones reducen sus ganancias según su participación social en los negocios pero siempre cumpliendo con sus responsabilidades económicas y legales ya que dichas empresas tienen que tener también la capacidad de adaptarse a cambios en las condiciones sociales.

Qué es la responsabilidad social?

Dos puntos de vista opuestos: entre lasdefiniciones de responsabilidad social figuran: “búsqueda exclusiva de ganancias”, “trascender la búsqueda de ganancias”, “actividades voluntarias”, “preocupación por el sistema social en general” y “sensibilidad social”. Por una parte, existe una opinión clásica (o puramente económica) según la cual la única responsabilidad social de la administración consiste en maximizar las ganancias. Por otra, laopinión socioeconómica, según la cual la responsabilidad de la administración trasciende la simple obtención de ganancias e incluye también la protección y el mejoramiento del bienestar social.
El punto de vista clásico: el defensor de este punto de vista es Milton Friedman. Él sostiene que la mayoría de los gerentes, sólo son empleados y su única responsabilidad es rendir cuentas a los accionistas.Por lo tanto, su responsabilidad social primaria consiste en dirigir los negocios con la finalidad de proteger los intereses de los accionistas, es decir obtener un rendimiento financiero.
Si los actos socialmente responsables acrecientan el costo de hacer negocios, esos costos tienen que ser transmitidos a los consumidores, en forma de precios más altos, o absorbidos por los accionistas, con locual su margen de ganancias es menor. Si la gerencia eleva los precios en un mercado competitivo, perderá ventas; debilitándose de esa forma el mecanismo de mercado.
El punto de vista clásico sostiene también que en un mercado competitivo existen presiones para que los fondos de inversión vayan a donde puedan obtener los réditos más altos.
El punto de vista económico: sostiene que los tiempos hancambiado y, con ellos, las expectativas de la sociedad con respecto a los negocios.
Los partidarios del punto de vista socioeconómico afirman que los gerentes deberían preocuparse de maximizar el rendimiento financiero a largo plazo. Para eso, tendrán que aceptar algunas obligaciones sociales y los costos que éstas implican. Deben proteger el bienestar de la sociedad no contaminando, nodiscriminando, no incurriendo en publicidad engañosa, etc.
La visión clásica, según un argumento de los partidarios del punto de vista socioeconómico, resulta insostenible frente a la realidad, debido a que las organizaciones comerciales modernas ya no son solamente instituciones económicas; de ahí que establecen que la responsabilidad social de la gerencia trasciende la obtención de ganancias e...