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Páginas: 26 (6303 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2013
http://www.buenastareas.com/ensayos/Funciones-De-Jefe-De-Piso-De/5723http://www.buenastareas.com/ensayos/Manual-Basico-De-Jefe-De-Piso/361261.html?_p=1
http://www.buenastareas.com/ensayos/Funcion-De-La-Jefa-De-Enfermeras/2315942.html?_p=1
http://www.buenastareas.com/ensayos/Funciones-De-La-Jefe-De-Enfermeras/241938.htmlhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Funciones-De-Jefe-De-Piso-De/5723870.html
Los funciones y responsabilidades de una jefa de servicio en enfermería dependen dependen del lugar de trabajo. Las jefas de enfermería se pueden enfocar más en tareas administrativas y manejo de pacientes, pueden desempeñarse principalmente en la administración del personal de enfermería y asegurar que todos tengan un quehacer establecido dentro del sistema estructural central.Las jefas de enfermería siempre deben estar registradas y tener al menos una licenciatura en el área. Aquellas que ingresan en dicho campo con la intención de alcanzar una posición administrativa, usualmente poseen un máster en administración de salud o un grado similar, ya que es más probable que las jefas de enfermería se desempeñen en la implementación de políticas y no el campo médicoen sí.
Experiencia
Para obtener una posición como jefa de enfermería, la mayoría de los hospitales y organizaciones requieren al menos 5 años de experiencia en un área similar a la que planeas manejar.
Responsabilidades
Frecuentemente se encuentran a cargo de armar los informes de desempeño y seguimiento de políticas, cuando las agencias externas lo requieren.
Funciones generalesLas jefas de enfermería son las responsables de crear la visión de cómo debería ser el cuidado que debe recibir el paciente en cada unidad particular. Esto podría comprender un desempeño operacional del personal y de los procedimientos; así como también la implementación de los sistemas de cuidado y la directa ejecución de las actividades del cuidado del paciente.
El puesto de jefa deenfermeras es el más relevancia en el departamento. Quien lo ocupa es responsable de la organización y administración de los servicios de enfermería.
Para el ejercicio del puesto es conveniente contar por lo menos el grado de licenciado de enfermería y haber cursado la especialidad en administración de los servicios de enfermería.
La jefa de enfermeras es la encargada de nombrar su equipo decalidad para revisar los procesos operativos y mejorarlos. Sus funciones influyen:
• Conocer os objetivos, políticas, normas, instructivos, instrumentos, reglamentos, contratos colectivo de trabajo, ley federal de trabajo, procedimientos de enfermería y sistemas de trabajo.
pacientes y a sus familiares.
− Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitatoria de lospacientes.
− Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas
y las que se le demanden según programas prioritarios. Recibir y orientar a pacientes,
verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos.
AMBITO DE RESPONSABILIDAD
− Personal profesional y no profesional asignado a su cargo
PERFIL DE ENFERMERA JEFE PISOEXPERIENCIA LABORAL:
* Manejo de personal.
* Aptitudes en docencia de enfermería.
* Funciones administrativas en los servicios de enfermería.
* Funciones de enfermera especialista.
CONOCIMIENTOS:
* Curso postécnico en administración de enfermería o diplomado en administración.
* Conocimientos básicos de computación.
HABILIDADES:
* Rapidez de Decisión.
* Habilidad Expresiva Relacioneshumanas.
* Organización Liderazgo y manejo de personal.
* Creatividad Detección y solución de problemas.
* Iniciativa.
* Atención al Público.
* Liderazgo.
* Agudeza Visual.
* Otras habilidades: Capacidad docente, capacidad de Trabajar bajo presión, capacidad de manejo de crisis, capacidad de trabajo en equipo, capacidad resolutiva.
* Valores: Lealtad, discreción, honradez, integridad...
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Los funciones y responsabilidades de una jefa de servicio en enfermería dependen dependen del lugar de trabajo. Las jefas de enfermería se pueden enfocar más en tareas administrativas y manejo de pacientes, pueden desempeñarse principalmente en la administración del personal de enfermería y asegurar que todos tengan un quehacer establecido dentro del sistema estructural central.Las jefas de enfermería siempre deben estar registradas y tener al menos una licenciatura en el área. Aquellas que ingresan en dicho campo con la intención de alcanzar una posición administrativa, usualmente poseen un máster en administración de salud o un grado similar, ya que es más probable que las jefas de enfermería se desempeñen en la implementación de políticas y no el campo médicoen sí.
Experiencia
Para obtener una posición como jefa de enfermería, la mayoría de los hospitales y organizaciones requieren al menos 5 años de experiencia en un área similar a la que planeas manejar.
Responsabilidades
Frecuentemente se encuentran a cargo de armar los informes de desempeño y seguimiento de políticas, cuando las agencias externas lo requieren.
Funciones generalesLas jefas de enfermería son las responsables de crear la visión de cómo debería ser el cuidado que debe recibir el paciente en cada unidad particular. Esto podría comprender un desempeño operacional del personal y de los procedimientos; así como también la implementación de los sistemas de cuidado y la directa ejecución de las actividades del cuidado del paciente.
El puesto de jefa deenfermeras es el más relevancia en el departamento. Quien lo ocupa es responsable de la organización y administración de los servicios de enfermería.
Para el ejercicio del puesto es conveniente contar por lo menos el grado de licenciado de enfermería y haber cursado la especialidad en administración de los servicios de enfermería.
La jefa de enfermeras es la encargada de nombrar su equipo decalidad para revisar los procesos operativos y mejorarlos. Sus funciones influyen:
• Conocer os objetivos, políticas, normas, instructivos, instrumentos, reglamentos, contratos colectivo de trabajo, ley federal de trabajo, procedimientos de enfermería y sistemas de trabajo.
pacientes y a sus familiares.
− Colaborar con la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitatoria de lospacientes.
− Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones establecidas
y las que se le demanden según programas prioritarios. Recibir y orientar a pacientes,
verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos.
AMBITO DE RESPONSABILIDAD
− Personal profesional y no profesional asignado a su cargo
PERFIL DE ENFERMERA JEFE PISOEXPERIENCIA LABORAL:
* Manejo de personal.
* Aptitudes en docencia de enfermería.
* Funciones administrativas en los servicios de enfermería.
* Funciones de enfermera especialista.
CONOCIMIENTOS:
* Curso postécnico en administración de enfermería o diplomado en administración.
* Conocimientos básicos de computación.
HABILIDADES:
* Rapidez de Decisión.
* Habilidad Expresiva Relacioneshumanas.
* Organización Liderazgo y manejo de personal.
* Creatividad Detección y solución de problemas.
* Iniciativa.
* Atención al Público.
* Liderazgo.
* Agudeza Visual.
* Otras habilidades: Capacidad docente, capacidad de Trabajar bajo presión, capacidad de manejo de crisis, capacidad de trabajo en equipo, capacidad resolutiva.
* Valores: Lealtad, discreción, honradez, integridad...
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