Sala De Eventos Oryeran Dofa

SALA Y EVENTOS ORYERAN

ORYERAN S.A es un grupo de jóvenes capacitados, innovadoras que detectaron la oportunidad de trabajar un mercado en la ciudad del Espinal, creando productos de sala, eventos y recreación apuntando a ofertar en forma competitiva, cumpliendo con los estándares de calidad como lo indica la norma ISO y la norma técnicas sectorial en eventos, para hacer parte de unaeconomía del espectáculo y el entretenimiento en forma sana ajustándonos a las necesidades y precios del mercado.

MISION
ORYERAN S.A, oferta servicios logísticos para celebraciones especiales, planeando e integrando los detalles que requiere un evento exitoso, garantizando la plena satisfacción del cliente, contribuyendo al desarrollo social de la región.
VISION
ORYERAN S.A, para el año 2016 Serauna de las principales empresas proveedoras del servicio de Organización Integral de Eventos especializados, reconocida por su sensibilidad y responsabilidad ante las necesidades de cada cliente y sobre todo por la excelencia en la calidad del servicio, contribuyendo al desarrollo local.
.FILOSOFIA ORYERAN
Alcanzar y superar las expectativas de cada uno de nuestros clientes con una actitud decompromiso, cordialidad y responsabilidad, ofreciendo las mejores opciones con ética y profesionalismo al servicio de la sociedad y el entorno
VALORES CORPORATIVOS ORYERAN
Nuestros valores corporativos son las normas, principios y la imagen que queremos reflejar, diferenciándonos de otras empresas, comprometiéndonos con un servicio excepcional, mostrando confiabilidad, aceptación y reconocimientode calidad por los clientes y la comunidad.
RESPETO A LOS DEMÁS
Es un valor básico que nos induce a cordialidad, armonía, aceptación y gozar de buenas relaciones interpersonales y entre las áreas dentro del ámbito laboral.
LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales y grupales fortaleciendo la imagen de nuestra empresa.
RESPONSABILIDAD: Desarrollamos con efectividad y eficacianuestros compromisos cumpliéndole al cliente interno y externo en la prestación de servicios.
EFICIENCIA: Se entregan servicios con excelente calidad aplicando la norma NTS 006.
TRABAJO EN EQUIPO: aplicar coordinación donde todos estamos comprometidos, manejando planeación, estrategias, tácticas y resultados para dar cumplimiento a los objetivos de la empresa.
COMPETITIVIDAD: tenemos lacapacidad de manejar productos con precios justos dentro de un mercado de oferta y demanda.
HONESTIDAD: cumplimos cabalmente nuestros compromisos según estipulados en los paquetes y contratos.
ORYERAN S.A
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O

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D

D: falta de recursos económicos.

D: Carecemos de cede propia.
E: presentar proyectos ante entidades financieras.
Método administrativo:
Se utilizan laplaneación y el organigrama.

metodologia



Falta definir la metodología administrativa que permita dar una estructura en la organización
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Facilidad de disposición de recurso humano-
D: no contamos con un área estructurada de recursos humanos.
E: Adecuar un sitio disponible por algún socio para desarrolla la tarea de obtención del personal, contratación y para que funcione como oficinade recursos humanos F: Personal que está en capacidad de cumplir cualquier tipo de función dentro de la organización.
D: Falta especificar funciones y responsabilidades de cada persona dentro de la organización.
E: Ejecutar de acuerdo alas capacidades del personal un plan de funciones especificas de cada área. A: Las reglas y leyes por parte del gobierno para ese tipo de organizaciones son cadavez más complejas.
D: La organización no cuenta con un personal especializado en asuntos legales.
E: Contratar asesoría de un abogado.


O
D: No todo nuestro personal esta idóneamente capacitado en los procesos administrativos dentro de la organización.
O: Educación y capacitación

E: Enviar el personal a recibir capacitaciones a entidades gubernamentales como el SENA, En el manejo...