Salario En Especie
Páginas: 9 (2121 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DEL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO
SALARIO EN ESPECIE
FACILITADOR:
SALVATORE BACILE
POR:
SILKA IRASEMA CONTE AVILA
CEDULA 8-484-563
PANAMA, 2 DE SEPTIEMBRE DE 2010.
INTRODUCCIÓN
El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salariopara comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y cubrir todas sus necesidades.
En esta ocasión trataremos una clase de salario, como lo es el salario en especie. Más adelante explicamos el significado de salario en especie desde el punto de vista fiscal y laboral.
Esperamos que sirva de guía en algún momento para entender el tratamiento que debemos darle al salario en especie.ETIMOLOGIA Y ORIGEN DEL SALARIO.
En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Jesucristo, este camino fue llamado “ Vía Salaria”, Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal, esta parte era llamada“salarium argentum” (agregado de sal ), de allí proviene la palabra la palabra “ salario ”.
En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión “no vale su sal”. Es interesante notar que la sal no solo se usaba para condimentar y preservar comida, si no también se usaba como antiséptico. La palabra sal es derivada de Salus ( diosa de la Salud).
DEFINICION DE SALARIO.
Podemosencontrar diferentes definiciones de lo que es el Salario, el Diccionario Enciclopédico Ilustrado Laruosse define el salario como la remuneración de la persona que trabaja por cuenta ajena en virtud de un contrato laboral, también otra definición dada al salario es: como toda la retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Esta remuneración sea cualfuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.
Constituye salario todo lo que implique retribución de servicios, sea cual fuere la forma o denominación que se le dé. Es salario por tanto, no solo laremuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio (primas, bonificaciones, etc).
El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta otras condiciones laboralescomo vacaciones, jornada, etc.
CLASES DE SALARIO.
Salario en moneda: Es aquel que se paga en moneda de curso legal, es decir el que se paga con dinero.
Salario en especie: Es aquel que paga por medio de productos, servicios, etc. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, comoalimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia.
Pago mixto: Es aquel que se paga una parte en moneda y otra en especie.
Salario Ordinario o extraordinario: El salario ordinario es el que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada ordinaria de trabajo. El extraordinario, es el que implica remuneración deltrabajo ejecutado en días de descanso obligatorio o de horas extras o suplementarias trabajadas.
Salario Fijo o variable: Es cuando se pacta por unidad de tiempo se denomina fijo. Por unidad de obra o a nivel de ventas es considerado variable.
Salario Nominal y real: El salario nominal es el valor monetario de la retribución del trabajo. Y el salario real, es cuando al salario nominal se le...
SALARIO EN ESPECIE
FACILITADOR:
SALVATORE BACILE
POR:
SILKA IRASEMA CONTE AVILA
CEDULA 8-484-563
PANAMA, 2 DE SEPTIEMBRE DE 2010.
INTRODUCCIÓN
El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salariopara comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y cubrir todas sus necesidades.
En esta ocasión trataremos una clase de salario, como lo es el salario en especie. Más adelante explicamos el significado de salario en especie desde el punto de vista fiscal y laboral.
Esperamos que sirva de guía en algún momento para entender el tratamiento que debemos darle al salario en especie.ETIMOLOGIA Y ORIGEN DEL SALARIO.
En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unos quinientos años antes de Jesucristo, este camino fue llamado “ Vía Salaria”, Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal, esta parte era llamada“salarium argentum” (agregado de sal ), de allí proviene la palabra la palabra “ salario ”.
En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión “no vale su sal”. Es interesante notar que la sal no solo se usaba para condimentar y preservar comida, si no también se usaba como antiséptico. La palabra sal es derivada de Salus ( diosa de la Salud).
DEFINICION DE SALARIO.
Podemosencontrar diferentes definiciones de lo que es el Salario, el Diccionario Enciclopédico Ilustrado Laruosse define el salario como la remuneración de la persona que trabaja por cuenta ajena en virtud de un contrato laboral, también otra definición dada al salario es: como toda la retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.
Esta remuneración sea cualfuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.
Constituye salario todo lo que implique retribución de servicios, sea cual fuere la forma o denominación que se le dé. Es salario por tanto, no solo laremuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio (primas, bonificaciones, etc).
El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta otras condiciones laboralescomo vacaciones, jornada, etc.
CLASES DE SALARIO.
Salario en moneda: Es aquel que se paga en moneda de curso legal, es decir el que se paga con dinero.
Salario en especie: Es aquel que paga por medio de productos, servicios, etc. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, comoalimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia.
Pago mixto: Es aquel que se paga una parte en moneda y otra en especie.
Salario Ordinario o extraordinario: El salario ordinario es el que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada ordinaria de trabajo. El extraordinario, es el que implica remuneración deltrabajo ejecutado en días de descanso obligatorio o de horas extras o suplementarias trabajadas.
Salario Fijo o variable: Es cuando se pacta por unidad de tiempo se denomina fijo. Por unidad de obra o a nivel de ventas es considerado variable.
Salario Nominal y real: El salario nominal es el valor monetario de la retribución del trabajo. Y el salario real, es cuando al salario nominal se le...
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