salud del adulto en el trabajo

CAPITULO XX
SALUD DEL ADULTO EN EL TRABAJO

INTRODUCCION
La salud en el trabajo es una disciplina vinculada con la salud pública. Para explicar esto, va­le la pena retomar en la introducción del texto, lo mencionado por Richard H. Shyrock que puede resultar ilustrativo: "La historia de la medicina se haya ligada a los fenómenos socia­les y económicos, en la misma medida que a los problemasbiológicos, y constituye uno de los temas centrales de la experiencia humana".
Tratar de entender el proceso salud-enfermedad como un fenómeno biológico, sin ubicar­lo como resultado de las condiciones y evolución social y económica de los pueblos, sería par­cializar el conocimiento. Asimismo, no podrían explicarse las características sociales y eco­nómicas de los grupos humanos, sin ubicarlos deacuerdo a su desarrollo productivo, el cual determina las diferentes formas en que los individuos se insertan en los sectores productivos, y por lo tanto a las condiciones de trabajo a que se enfrentan diariamente. Dichas relaciones están estrechamente relacionadas con el desarrollo de cada pueblo, y el estado de salud de los trabajadores.
Hay tres aspectos fundamentales en la Salud Pública queconjuntamente constituyen la razón de ser de ésta disciplina: una es el conocimiento del estado de salud de una población deter­minada; otra es el conjunto de conocimientos científicos y técnicos utilizados para conser­var, mejorar o restaurar la salud colectiva; la última la representan las acciones organizadas de la sociedad para preservar y mejorar la salud de la población. En el caso particularde la salud en el trabajo, ésta utiliza los mismos aspectos; es decir, conocer el estado de salud de la pobla­ción trabajadora, así como los factores condicionantes y determinantes que inciden en su sa­lud: también le interesa conocer los avances científicos y técnicos que contribuyan a conser­var, mejorar o restaurar la salud de la población trabajadora, y, por último, las acciones queorganizadamente la sociedad efectúa o debería efectuar para preservar y mejorar la salud de los trabajadores.
El género humano ha tenido la necesidad de trabajar para poder subsistir, por lo tanto, la actividad central del hombre ha sido el trabajo. Existen diferentes puntos de vista para expli­car el término "trabajo", como es el gramatical que dice: "trabajo es todo ejercicio físico o intelectual oambos, que realiza el ser humano", el concepto jurídico mexicano menciona que "trabajo es aquel que ejerce entre dos personas libres y en pleno ejercicio de sus derechos, donde se puede llevar a cabo una relación de trabajo subordinado, donde una persona presta sus ser­vicios a favor de otra, a cambio del pago de un salario". Seguramente el concepto más amplio es el que define al trabajo como "unproceso de transformación de la naturaleza por el hombre, para su propio beneficio, con el que el hombre logra transformarse a sí mismo
En la actualidad, la transformación de la naturaleza se lleva a cabo mediante el proceso ce trabajo característico de nuestra sociedad, el cual requiere de tres elementos fundamentales, que son la "materia prima"", que es en la mayoría de las ocasiones productodirecto de la na­turaleza, como la madera, los metales, el petróleo, la lana y el algodón; los "instruméntos de trabajo", que son los locales, instalaciones, herramienta y maquinaria donde y mediante los cuales se transforman los productos de naturaleza (materia prima) en artículos, que va adqui­rir y utilizar el usuario, y, por último, la "fuerza de trabajo", que es el trabajador, el cual sesu­bordina al que lo contrata, recibiendo un salario a cambio de la correcta utilización de los ins­trumentos de trabajo para transformar la materia prima en aquello para lo cual fue capacita­do.
El actual proceso de trabajo determina ciertas condiciones de trabajo, las cuales llegan a pro­ducir alteraciones en la salud de la población ocupacionalmente expuesta, como son acciden­tes y enfermedades....