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LA PRODUCCIÓN DEL RECURSO HUMANO



Es muy importante destacar las grandes teorías de la producción que con el pasar de los tiempos han fortalecido, regulado y optimizado a las grandesindustrias y a los ingresos de la economía mundial. Presupuestos teóricos con razones perpetuas y de bases sólidas han señalado a través de los años constructos teóricos que hacen de la productividad unconcepto ya no ajeno si no próximo, pues en la mayoría de los casos o en rol de diferentes contextos es habitual escuchar afines como efectividad, producción, solvencia, eficacia y que de una u otraforma se acomodan pragmáticamente al suceso o campo de desarrollo.
A pesar de que los dos conceptos conserven una similitud estos difieren uno del etro, pues, según Eatwell y Newman (1991) laproductividad no es más que la relación aritmética entre la cantidad producida y la cantidad de cualquier recurso utilizado en el curso de la producción, básicamente es lo que resulto sobre lo que se gastóhaciéndose, y la producción (el cual es el valor y el enfoque intrínseco de mi temática) termino del diccionario de la Real Academia Española: producción. (Del lat. productĭo, -ōnis). 1. f. Acción deproducir. 2. f. Cosa producida. 3. f. Acto o modo de producirse. 4. f. Suma de los productos del suelo o de la industria. Para la teroria Marxista la producción es todo proceso a través del cual unobjeto, ya sea natural o con algún grado de elaboración, se transforma en un producto útil para el consumo o para iniciar otro proceso productivo. La producción se realiza por la actividad humana detrabajo y con la ayuda de determinados instrumentos que tienen una mayor o menor perfección desde el punto de vista técnico.
Entonces, a través de las últimas líneas del anterior párrafo y bajo miformación profesional como Psicólogo, comparto la teoría de NECA (1991), quien clasifica los factores que pueden influir en la productividad en tres: factores generales, la organización y los factores...