Salud Ocupacional Y Ergonomia 1

DECRETO LEY 1295 DE 1994
ENSAYO
LEGISLACION



LADY




MAURICIO CELIS
Tutor






CERES PROVINCIA DEL GUAVIO
UNIMINUTO
SALUD OCUPACIONAL
GACHETA
2012

DECRETO LEY 1295 DE 1994
CAPITULO I.
DISPOSICIONES GENERALES

De acuerdo a la necesidad de mantener el bienestar la salud y estabilidad de los empleados y en mejoras de la producción de la empresas con la ley 100 de1993, se habla del sistema de riesgos profesionales; pero se implementa y en conformidad a la ley un año mas tarde con el decreto 1295 de 1994 el cual nos habla de las definiciones, objetivos, características ect..; del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados aprevenir, atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo, que en la salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante adesarrollar.
El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.Las disposiciones vigentes del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El Sistema General de Riesgos Profesionales, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas que funcionenen el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.
Fija las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidadtemporal a que haya lugar frente a las contingencias deaccidente de trabajo y enfermedad profesional.Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicaspor incapacidad permanente parcial o invalidez, que sederiven de las contingencias de accidente de trabajo oenfermedad profesional y muerte de origen profesional.
Y prestaciones económicas que determina lo siguiente. Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago delas siguientes prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de Invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes; y ,
e. Auxilio funerario.
En este primer capitulo encontramos lo escencial, definición, Objetivos del sistema General de Riesgos Profesionales, Campo de Aplicación, Caracteristicas del Sistema, PrestacionesAsistenciales, Prestaciones Economicas para entender y comprender el Decreto 1295 de 1994, su definición que es la mas importante ya que partimos de la base para desarrollar el resto de títulos y artículos que aquí competen.


















DECRETO LEY 1295 DE 1994
CAPITULO II y CAPITULO III
RIESGOS PROFESIONALES Y AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALES

RIESGOS PROFESIONALES.
Son Riesgos Profesionales el accidente que seproduce como
consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y
la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
ACCIDENTE DE TRABAJO.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD PROFESIONAL.
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medioen que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada comoenfermedad profesional por el Gobierno...