SALUD TRABAJO Y ENFERMEDAD

PROCEDIMIENTO CÓDIGO: MRL-SST-03
APLICACIÓN DE MATRIZ DE
RIESGOS LABORALES


1. PROPÓSITO
Elaborar un examen inicial de los riesgos laborales es el punto de partida para las actividades de Seguridad y Salud que se debe realizar dentro de todo centro de trabajo. Una correcta identificación y evaluación de los factores de riesgo laboral permitirá una correcta y óptima aplicación de medidasde control sobre los mismos, con el fin de eliminar o minimizar los daños que pudieran ocurrir sobre el trabajador.
2. ALCANCE
El presente procedimiento se desarrollará para establecer los lineamientos para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales de un centro de trabajo mediante la aplicación de la Matriz que se presenta en el Anexo 1.
3. OBJETIVO
Dar a conocer laMatriz de de Riesgos Laborales por puesto de trabajo como examen inicial de riesgos mediante la aplicación del método William Fine para los factores de riesgos mecánicos e indicar los diferentes métodos científicos que se podrían utilizar para el restos de factores de riesgo laboral.
4. RESPONSABILIDADES
El Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional o el Responsable de Seguridad y Salud Ocupacionaldel centro de trabajo será el responsable del cumplimiento obligatorio del presente procedimiento.




5. DEFINICIONES DE TÉRMINOS
Peligro: Amenaza de accidente o de daño para la salud.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión. Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajenaremunerada, incluidos los trabajadores independientes o por cuenta propia y los trabajadores de las instituciones públicas.
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengandurante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte de los empleadores.
6. DESCRIPCIÓN DE FACTORES DE RIESGO LABORAL
En lo referente a la descripción de los riesgos, se utilizará la clasificación internacional de los riesgos laborales según su naturaleza, los cuales deberán ser descritos en la Matriz de Riesgos Laborales, ver Anexo 1.
a)MECÁNICOS: Generados por la maquinaria, herramientas, aparatos de izar, instalaciones, superficies de trabajo, orden y aseo. Son factores asociados a la generación de accidentes de trabajo.
b) FÍSICOS: Originados por iluminación inadecuada, ruido, vibraciones, temperatura, humedad, radiaciones, electricidad y fuego.
c) QUÍMICOS: Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales, polvos yhumos metálicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y líquidos utilizados en los procesos laborales.
d) BIOLÓGICOS: Por el contacto con virus, bacterias, hongos, parásitos, venenos y sustancias sensibilizantes de plantas y animales. Los vectores como insectos y roedores facilitan su presencia.
e) ERGONÓMICOS: Originados en la posición, sobreesfuerzo, levantamiento de cargas y tareasrepetitivas. En general por uso de herramienta, maquinaria e instalaciones que no se adaptan a quien las usa.
f) PSICOSOCIALES: Los generados en organización y control del proceso de trabajo. Pueden acompañar a la automatización, monotonía, repetitividad, parcelación del trabajo, inestabilidad laboral, extensión de la jornada, turnos rotativos y trabajo nocturno, nivel de remuneraciones, tipo deremuneraciones y relaciones interpersonales. Cada uno de los factores de riesgo laboral deberá ser ubicado en la matriz de riesgos
LABORALES DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES PARÁMETROS:
1. Factor de riesgo,
2. Código,
3. Factor de riesgo específico y finalmente,
4. Descripción del factor de peligro in situ.
Una vez que se han clasificado, se procederá con la evaluación (valoración) de estos con el fin...