salud y enfermeria



SEGUNDA ESPECIALIDAD EN CUIDADOS CRITICOS EMERGENCIAS Y DESASTRES

MONOGRAFIA
CONFLICTOS ETICOS EN LA RELACION TERAPEUTICA DE ENFERMERIA

MODULO
ETICA Y BIOETICA

DOCENTE
Dra. HUAMAN VIDAURRE, Ángela Raquel

ALUMNA
CHAMAYA BENAVIDES, Noemí Francisca

Cajamarca, octubre del 2013


INTRODUCCION
La enfermera es una persona con habilidades y actitudes humanistas, científicas ysociales. Según el Código deontológico del Consejo Internacional de Enfermería indica que “las enfermeras tiene cuatro deberes fundamentales: promover la salud, prevenir la enfermedad, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. La necesidad de enfermería es universal”. El fin último de su actuar es el cuidado de la persona, respetando y protegiendo el derecho de la vida y la dignidad. Paraalcanzar este fin, las enfermeras tienen que tomar decisiones que requieren juicios morales, sino una serie de calores internos y por el contexto de la situación (Bartels y Medin, 2007)
Como cualquier otro individuo, la enfermera posee escala de valores culturales, morales, religiosos y profesionales que determinan tato su personalidad como su manera de pensar y actuar. Adicionalmente, el ejerciciode su profesión normalmente se realiza en Instituciones, asumiendo responsabilidades e interactuando con pacientes, familiares, colegas y otros profesionales que a menudo tienen valores distintos a los suyos. Los contextos particulares, la naturaleza en sí de estas relaciones y las obligaciones que se adquiere son frecuentemente causa de desacuerdos y conflictos que tienen un profundo impacto nosolo en el ser cuidado y su familia, sino en el mismo equipo de salud y la sociedad en general. Recientes investigaciones arrojan que todavía existe una pobre conciencia del crítico papel que desempéñale proceso de toma de decisiones éticas en el ejercicio de la profesión de enfermería (Benhamou-Jantelet, 2001; Chaloner, 2007; Gaudine, 2011)
Esta monografía ha sido desarrollada con la intenciónde describir, definir, clasificar y analizar los conflictos éticos que surgen en la relación terapéutica de enfermería, determinando sus orígenes, como se viven y como se resuelven. También se pretende dar pautas de actuación ante la presencia de conflictos éticos para ser adoptados por profesionales de enfermería y otras áreas de la salud y sobre todo crear conciencia acerca de la pertinencia erealizar una profunda reflexión de carácter ético antes de la toma de cualquier tipo de decisión o acción.


OBJETIVOS
General
Describir, definir, clasificar y analizar los conflictos éticos que surgen en la relación terapéutica de enfermería, determinando sus orígenes, como se viven y como se resuelven.

Específicos
Definir los conflictos éticos y cómo influye en la relación terapéuticade la labor de enfermería.

Describir los conflictos éticos en la relación terapéutica de la labor de enfermería.

Clasificar los conflictos éticos en la relación terapéutica de enfermería.

Determinar los orígenes de los conflictos éticos en la relación terapéutica de enfermería.

Determinar cómo vive el enfermero estos conflictos éticos en su relación terapéutica.

Identificar pautaspara solucionar los conflictos éticos en la relación terapéutica de enfermería.
MARCO TEORICO
1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
El conflicto ético es un problema que se produce al percibir que los valores y principios éticos asumidos por uno mismo están comprometidos por otros, siendo incapaz de tomar decisiones de carácter ético. Los profesionales de Enfermería son especialmente vulnerables aexperimentar conflictos de carácter ético debido, fundamentalmente, a las responsabilidades propias asociadas al cuidado de las personas, cuestión que atribuye carácter ético a la profesión, y al hecho de trabajar en un contexto (LLUCH CANUT, MA. TERESA, 2012)

DILEMAS Y TOMA DE DECISIONES ÉTICAS DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN UNIDADES DE CUIDADO INTENSIVO, Dolly Yaneth Padilla, Sandra Patricia...