salud y seguridad en el trabajo

EMPRESA ISSAL LTDA

TIENE EL GUSTO DE INVITARLOS A CONOCER:

LEY 1562 DE 2012
DECRETO 1295 DE 1994
RESOLUCION 2400 DE 1979


GRUPO DDE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2014LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.
seguridad y salud en el trabajo
sistema de gestión de laseguridad y salud en el trabajo
el sistema se llama riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador.
se define el at todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión deltrabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional i psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
se denomina las operadoras del sistema administradoras de riesgos laboralesARL.
se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejerciciocontractual.
Se define enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado atrabajar.
se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.







DECRETO 1295 DE1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES

ningún tramite de autorización en salud debe trasladarse al usuario vigente articulo 5,6 decreto-ley 1295 de 1.994
PRESTACIONES ECONÓMICAS
a) subsidio porincapacidad temporal
b) indemnización por incapacidad permanente parcial
c) pensión de invalidez
d) pensión de sobrevivientes
e) auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
reconocimiento de incapacidadtemporal.
si hay controversia se paga como origen común.
vigilancia y control de las PE en riesgos laborales.
RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y...