samsung electronics

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TEMA: Caso Empresarial
/2014
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MISIÓN
Mantener un constante énfasis en fortalecer nuestra organización, seguir siendo un líder tecnológico global, y ser una compañía respetada y responsable, Además de ser la mejor "Compañía digital."
VISIÓN
Encabezar el movimiento de convergencia digital.
Creemos que, a través de la innovación tecnológica actual, encontraremoslas soluciones que necesitamos para dar respuesta a los retos del mañana. La tecnología crea oportunidades para que se desarrollen las empresas, prosperen los ciudadanos que viven en los mercados emergentes al acceder a la economía digital, y las personas en general inventen nuevas posibilidades.
OBJETIVO
Desarrollar tecnologías innovadoras y procesos eficientes que creen nuevos mercados,enriquezcan las vidas de las personas y sigan haciendo de Samsung un respetado líder del mercado.
Crear los mejores productos y servicios
Crear productos y servicios que brinden al consumidor la mejor satisfacción
Mantener el primer lugar en el mundo bajo la misma línea de negocios
PRNCIPIOS
Excelencia – Compromiso con el desarrollo de productos de la mejor calidad.
Integridad – Ser éticos en todomomento y aspecto de la vida.
Colaboradores – Oportunidades para crecer y alcanzar el mayor potencial posible.
Cambio – Anticipar al mercado y estar listo para la innovación.
Prosperidad – Ser responsable con el medio ambiente y con la sociedad.
Samsung sigue una sencilla filosofía de negocios: dedicar nuestro talento y tecnología a crear productos y servicios superiores que contribuyan a unamejor sociedad global. Para lograrlo, Samsung da un alto valor a su gente y sus tecnologías
Objetivos de la compañía (metas internas)
Crear productos y servicios que brinden al consumidor la mejor satisfacción
Mantener el primer lugar en el mundo bajo la misma línea de negocios
Objetivos de la compañía (sociedad)
Contribuir con intereses comunes y una vida plena
Dar a conocer nuestra misiónpor medio de un miembro de la comunidad
PRINCIPIOS COMERCIALES Y ETICOS
Nosotros estamos en conformidad con las leyes y estándares éticos.
La Compañía respetará los derechos humanos de todos los empleados
La Compañía, bajo ninguna circunstancia, permitirá trabajo forzado, explotación de remuneración o trabajo de menores de edad.
La compañía no permitirá el intercambio de regalos,entretenimiento o cualquier otra forma de soborno como un incentivo para incurrir en prácticas desleales de negocio.
La Compañía no utilizará sus recursos para propósitos políticos.
Nosotros mantenemos una cultura organizacional sana / ética.
La Compañía respetará la propiedad intelectual de terceros evitando actos de infracción tales como: copiar, distribuir, modificar o utilizar cualquier información sinautorización
La compañía no permitirá transacciones de valores, tales como acciones de la empresa, utilizando información confidencial del negocio.
La Compañía no permitirá favoritismo o grupos privados basados en afiliaciones externas que va en detrimento de la armonía dentro de la empresa
La Compañía establecerá co-prosperidad (win-win labor management relations) para las relaciones basadasen confianza mutua y comunicación abierta.
Nosotros respetamos a los clientes, accionistas y colaboradores.
La Compañía ofrecerá productos y servicios que satisfagan las demandas y expectativas en el momento oportuno
La Compañía hará el esfuerzo por ofrecer beneficios a largo plazo para los shareholders a través de inversión prudente y una gestión eficiente
La Compañía ofrecerá oportunidadesiguales a todos sus empleados, y los tratará de manera justa con base en sus habilidades y performances
La Compañía animará sus empleados a buscar continuo desarrollo personal y, activamente, el mejoramiento de sus capacidades para su mejor rendimiento
Nos preocupamos por el medio ambiente.
La Compañía observará los estándares globales, las leyes relacionadas a tales, y reglamentos internos...