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13. CUAL ES LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO POR DIA, SEMANA Y MES?.
¿Qué es la Jornada Ordinaria de Trabajo?
La Jornada Ordinaria de Trabajo es el tiempo al que se compromete un trabajador, alaborar al servicio de un empleador, dentro de una relación laboral.

Las jornadas son:
Al día son (8) horas
A la semana son (48) horas.
Al mes son (240) horas.

14. SE PUEDE MODIFICAR LA JORNADADE TRABAJO?, EXPLIQUE.
Artículo 161. Duración:
El empleador y el trabajador pueden acordar temporal, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o seccionesde la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la semana; en este caso nohabrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre elmínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.
El empleador y el trabajador puedenlo acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediantejornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En este, el número de horas de trabajo diariopodrá repartirse de manera variable durante la respectiva semana y podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario,cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m. a 10 Pm.
El empleador no podrá, aun con el consentimiento deltrabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día, salvo en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo”.
Por lo anterior, la Jornada Ordinaria de Trabajo Máxima,...