Scala De Likert

ANEXO I

A continuacion encontrara una lista de
POSIBLES MOTIVOS DE INSATISFACCION/SATISFACCION EN
LA DIRECCION ESCOLAR.

VALORE EN QUE GRADO LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS SON
MOTIVO DE INSATISFACCION/SATISFACCION EN SU VIDA PROFESIONAL.
Considere por satisfaccion un sentimiento positivo resultante
de la percepcion de su trabajo.

Marque con un circulo siendo:

Mucha Algode Ni satisfaccion ni
insatisfaccion insatisfaccion insatisfaccion

1 2 3

Algo de
satisfaccion Mucha satisfaccion

4 5

EN QUE GRADO ES MOTIVO DE
INSATISFACCION/SATISFACCION?

1 El grado de colaboracion del personal 1 2 3 4 5
de secretaria y/o administracion

2 Laeficacia en el trabajo del resto 1 2 3 4 5
de componentes del equipo directivo

3 El grado de interes del profesorado 1 2 3 4 5
en establecer proyectos de
innovacion y mejora

4 El reconocimiento por parte del 1 2 3 4 5
profesorado del esfuerzo que empleo
en el cargo directivo

5 El grado de ayuda que ejerzo en las1 2 3 4 5
familias gracias al cargo directivo

6 El numero de horas que me reducen 1 2 3 4 5
como consecuencia de asumir el
cargo directivo

7 El nivel de autonomia del que 1 2 3 4 5
dispongo para la gestion del centro

8 El interes, participacion y 1 2 3 4 5
colaboracion de las familias9 El nivel de participacion y 1 2 3 4 5
colaboracion del profesorado
con mi trabajo

10 El clima afectivo con el resto del 1 2 3 4 5
equipo directivo

11 Las oportunidades que me ofrece el 1 2 3 4 5
cargo directivo de promocionar en
mi vida profesional

12 El nivel de interes, participacion y 1 2 3 45
colaboracion de los alumnos/as con
el centro


Referencias

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