Scrum

Acerca de este formato

Formato con finalidad didáctica y de asesoría. Colaboración de Navegápolis (http://www.navegapolis.net) para el proyecto ScrumManager (http://www.scrummanager.net)

Muestra un ejemplo de documento para la descripción y comunicación institucionalizada a los participantes de un proyecto del uso de un modelo scrum (iterativo e incremental)


Notas:

Sieditas el fichero con MS-Word Los textos entre corchetes del tipo “[Inserte aquí el texto]” permiten la inclusión directa de texto con el color y estilo adecuado a la sección, al pulsar sobre ellos con el puntero del ratón.

Aviso:
La publicación y puesta a disposición de este texto no supone ningún tipo de garantía por su uso, ni que el mismo sea conforme o adecuado a las características dedeterminadas empresas o proyectos

Derechos:

Registro y consulta de los derechos de este trabajo:

http://www.safecreative.org/work/1206241856508






Historial de Revisiones

Fecha Versión Descripción Autor
20/11/2011 1.0 Primera versión con los apartados y contenidos básicos [Nombre autor]








Tabla de Contenidos
1. Introducción 5
1.1 Propósito de este documento5
1.2 Alcance 5
2. Descripción General de la Metodología 5
2.1 Fundamentación 5
2.2 Valores de trabajo 6
3. Personas y roles del proyecto. 6
4. Artefactos . 6
4.1 Pila de producto 6
4.2 Pila del sprint 8
4.3 Sprint 9
4.4 Incremento 9
4.5 Gráfica de producto (Burn Up) 9
4.6 Gráfica de avance (Burn Down) 11
4.7 Reunión de incio de sprint 12
4.8 Reunión técnica diaria 13
4.9 Reunión decierre de sprint y entrega del incremento. 13

Descripción de la metodología de trabajo

1. Introducción
Este documento describe la implementación de la metodología de trabajo scrum en la empresa [Empresa] para la gestión del desarrollo el proyecto [Nombre del sistema].
Incluye junto con la descripción de este ciclo de vida iterativo e incremental para el proyecto, los artefactos odocumentos con los que se gestionan las tareas de adquisición y suministro: requisitos, monitorización y seguimiento del avance, así como las responsabilidades y compromisos de los participantes en el proyecto.

1.1 Propósito de este documento
Facilitar la información de referencia necesaria a las personas implicadas en el desarrollo del sistema [Nombre del sistema]

1.2 Alcance
Personas yprocedimientos implicados en el desarrollo del sistema [Nombre del sistema]

2. Descripción General de la Metodología
2.1 Fundamentación
Las principales razones del uso de un ciclo de desarrollo iterativo e incremental de tipo scrum para la ejecución de este proyecto son:
• Sistema modular. Las características del sistema [Nombre del sistema] permiten desarrollar una base funcional mínima y sobreella ir incrementando las funcionalidades o modificando el comportamiento o apariencia de las ya implementadas.
• Entregas frecuentes y continuas al cliente de los módulos terminados, de forma que puede disponer de una funcionalidad básica en un tiempo mínimo y a partir de ahí un incremento y mejora continua del sistema.
• Previsible inestabilidad de requisitos.
o Es posible que el sistemaincorpore más funcionalidades de las inicialmente identificadas.
o Es posible que durante la ejecución del proyecto se altere el orden en el que se desean recibir los módulos o historias de usuario terminadas.
o Para el cliente resulta difícil precisar cuál será la dimensión completa del sistema, y su crecimiento puede continuarse en el tiempo suspenderse o detenerse.
• [Otras posibles razones…]2.2 Valores de trabajo
Los valores que deben ser practicados por todos los miembros involucrados en el desarrollo y que hacen posible que la metodología Scrum tenga éxito son:
• Autonomía del equipo
• Respeto en el equipo
• Responsabilidad y auto-disciplina
• Foco en la tarea
• Información transparencia y visibilidad.
3. Personas y roles del proyecto.

Persona Contacto Rol
[Nombre]...