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Dinámica de retroalimentación “Feedback”
06/13/2011 ⋅ DEJA TU COMENTARIO
Materiales: una copia de la Hoja de Instrucciones para cada uno de los participantes ya sea A, B, C. Pizarra o cartulinas,papel y lápiz.
Desarrollo: para esta dinámica se pide a los participantes que formen tríos y señala que si alguien se siente excesivamente incómodo durante la actividad de sus compañeros, puede hacerun alto y esperar a que los otros terminen.
Se pide a cada trío que seleccionen al miembro que participará como miembro A, B o C.
Luego se separan temporalmente a los participantes según el papel A,B o C que les haya tocado. Distribuye el monitor la Hoja de Instrucciones adecuada y hay una breve sesión de preguntas y respuestas acerca de las indicaciones. Cuando habla con los participantes A,el monitor sugiere una lista de temas probables para la discusión entre los tríos. Se les distribuyen las hojas de papel y los lápices a los participantes C para que sean ellos los que anoten Losequipos reciben instrucciones en cuanto a que no deben mostrar sus indicaciones a miembros de otros equipos de tres.
Los participantes regresan para formar sus tríos originales y empezar el proceso segúninstrucciones. El proceso tiene una duración mínima de dos minutos y máxima de diez. En el tiempo asignado, los miembros A, B y C sabedores ya de sus funciones regresan para reunirse con sus tríos. Elmonitor pide que todos los miembros de cada equipo compartan sus percepciones, sentimientos, pensamientos y observaciones acerca del proceso. Cada grupo recibe lápices y papel para hacer una lista desentimientos experimentados por cada uno de sus miembros. (Este punto se lleva aproximadamente diez minutos).
Luego se vuelve a formar un solo grupo.
Pide a los participantes A que hagan una listade las conductas que observaron durante la actividad de su equipo. (Todos los participantes pueden ayudar en la formación de la lista). Luego los miembros B hacen una lista de sus sentimientos y...