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El desarrollo de la mano de obra, ahora comúnmente se conoce como desarrollo derecursos humanos, es un proceso en curso que analiza los requerimientos, las previsiones y los proyectos futuros delaorganización de recursos humanos. En otras palabras, el desarrollo de recursos humanosse centra en cuestiones tales como si laorganización está preparada para compensar la pérdida de la experienciade los empleados que se jubilan y si los empleados están adecuadamente preparados para implementar el cambio organizacional.
Alcance del desarrollo de recursos humanos.
Busca construir y mantener unentorno de excelencia en la calidad para habilitar la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. Los gerentes de RH asumen su papel deliderazgo en sus organizaciones.
Proceso de desarrollo de rrhh
Es la gestión integrada e integral del desarrollo personal de los funcionarios y demás colaboradores,para fortalecer su visión crítica,su sentido solidario y de pertenencia; Propiciando la competitividad de laempresa, implica la intervención planificada y participativa en el desarrollo de actitudes, valores, destrezasyconocimientos requeridos para el logro de objetivos de la empresa..
 Significa el proceso integral del hombre, es decir  comprende la adquisición del conocimiento, el fortalecimiento de la voluntad, ladisciplina del carácter y la adquisición de todas las habilidades y destrezas requeridas por los colaboradores, para  alcanzar la eficacia y excelencia en  la realización de sus tareas, funciones yresponsabilidades. El ingrediente esencial para alcanzar el éxito institucional hasta llegar a una excelencia - administrativa es la capacitación del personal

El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación(DNC) es el proceso de investigación sistemático, dinámico, flexible y participativo que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de...