secretaria


COMO HACER EQUIPOS ES




COMO HACER EQUIPOS ESTRELLA
En esta lectura nos invita a que podamos formar equipos estrella de trabajo pero siento que aquí en nuestra querida Guatemala tenemosque empezar por fomentar la unión, y hacerles ver que el egoísmo nos lleva al fracaso.
Uno de los elementos más escasos de una Empresa es el buen elemento humano es decir que se concentre que trabaje yse esfuerce por sacar todo el talento, y que por lo general se conforman con ser un empleado promedio.
Y por que las Empresas no arman sus equipos estrellas porque resulta que hay un factor quedestruye a la humanidad no solo a nivel empresarial si no general y es el EGOÍSMO, pero como dicen es hora de empezar a explotar esos talentos y formar equipos estrella hay que cambiar los rumbos, en estalectura se nos dan ejemplos claros de equipos estrellas que lograron hacer grandes cambios en la tecnología, en primera instancia con muy pocos ingenieros y poco tiempo y por la otra parte fue alcontrario, lo importante es lograr trabajar en equipo para lograr grandes avances.
Lo primero que nos indican es tener Potencia Pura es decir sacar el potencial de cada uno de nuestros colaboradores,muchas de las cosas que nos ofrece el mundo son las personas autónomas, esto quiere decir que quieren hacer las cosas sin intervención de otro y esto es casi imposible aquí nos dan el ejemplo de armarun vehículo de carreras para lo cual sabemos que está formado por cuatro que se encargan de darle el servicio necesario para que continúe la carrera. Lo segundo la Sinergia esto significa que esnecesario juntar a muchas mentes brillantes para lograr armar lo que solo una mente formo o fomento, aqui nos dan el ejemplo claro de la historia de Toy Story de Disney en la cual intervinieron mentesestrellas que lograron que fuera la película mas taquillera en el año 1995, aquí mencionan que para lograr esto hubo mucho trabajo dirigido por un alfa, lo cual me recuerda a los grupos de perros...