Secreto De Los Apatos Viejos

Esta parábola nos ilustra cuan difícil puede resultar para una persona

aceptar que está equivocada, le demuestra cual es el error y plantea como

solucionarlo. Lo peor que le puede suceder a unapersona es no querer (o no

ser capaz de) aceptar la realidad. En dicha circunstancia la persona se siente

defraudada por su ego, y traicionada y/o burlada por todos los demás. En el

campolaboral, como en el afectivo, familiar o social; en sentido general lo

primordial es lograr buenas relaciones humanas. Estas son la base del éxito.

Por otra parte aprendemos que todo profesionaldebe ser capaz de sacar

provecho de sus conocimientos sin llegar a afectar intereses ajenos.

A continuación la lista de los cuatro secretos de la fórmula triunfadora

que eran la base del éxitodel equipo del entrenador de fútbol, de los ejecutivos

de la UGAT ,del futuro éxito de Albert ; y que de acuerdo a mi opinión debe

formar parte de todo profesional. Estos son:

Dar poder.Los camellos son buenos.

Evitar las trampas del pensamiento basado en 2 valores

excluyentes.

Influir sobre el futuro.

En primer lugar “ Dar poder ” puede ser negativo si quien lo usa hacea los demás sentirse insignificantes. Por el contrario puede ser positivo si

logramos que los demás se sientan seguros y motivados al momento de lograr

sus objetivos. Dar poder hace que losdemás se sientan más fuertes y facilita la

interacción entre los individuos lo que es esencial para mantener la armonía y

la productividad.

En segundo lugar “ Los camellos son buenos “ quieredecir que la

colaboración es mejor que la competencia y que todo plan debe basarse en

metas, objetivos y necesidades legítimas. De ahí que en sentido general,

podemos decir que cada idea esun caballo pura sangre; pero la combinación

general de todas las ideas prioritarias para todos es el camello que siempre

triunfa, aunque el caballo a veces no lo logre. Para mí el éxito laboral...