secretos de la mente millonaria

UNIDAD I. ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
1. ¿Cómo ha afectado la evolución tecnológica al diseño organizativo?
Ha cambiado radicalmente la forma de trabajar de los individuos.
Ha logrado queexista una mayor información disponible para un mayor número de personas, al tiempo que permite una extensa automatización y reduce el componente humano directo en las tareas.
Las tecnologías deinformación avanzadas ha posibilitado que el mercado mundial sea más accesible a un mayor número de empresas.

2. ¿Por qué es importante decidir como deben agruparse los empleados y cómo constituir losdepartamentos?
Porque es la base para diseñar una organización.
3. ¿Cuales son los diseños organizativos para el siglo XXI?
Organización virtual
Organización federal.
La organización virtual yfederal son dos variaciones contemporáneas de diseño organizativo y su creación ha sido posible gracias a las tecnologías de comunicaciones e informáticas. En la organización virtual, la red de unidadesorganizativas que cooperan entre si crean una flexibilidad y capacidad de respuesta sin precedentes. La organización federal es una extensión de la organización basada en el producto y el resultado.4. ¿Qué es la organización virtual?
Dentro de esta organización existe una organización central que desempeña algunas funciones críticas para las cuales la organización esta particularmente bienadaptada. Las funciones externas a esta área central de competencia puede llevarse acabo a través de empleados temporales o a contrata, o pueden delegarse a otras empresas con las que la organizacióncentral ha formado alianzas o vínculos de afiliación.
EL lado negativo de la organización virtual es que la organización central posee un menor control que una organización convencional.
5. ¿Qué esKieretsu? ¿Cuál es su relación con el tipo de Organización Federal?
Son grandes familias o grupos de organizaciones independientes que han sido la clave del desarrollo y éxito económico japonés...