seg soc
4.- ¿Qué debe contener el convenio para afiliarse al régimenobligatorio?
5.- ¿Cuántos años debe conservar el patrón los registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidospor sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos?
6.- Explica en ¿qué consiste la obligación a cargo del patrón de determinar las cuotas obrero-patronales a sucargo y enterar su importe al Instituto?
7.- ¿Dónde se halla el fundamento de las medidas que se pueden tomar en caso de que no es permitan las inspecciones o visitas domiciliarias de parte delIMSS, a una empresa?
8.- ¿Qué medidas son las que se pueden dictar en el caso anterior?
9.- ¿Cómo interpretas el artículo 8 de la Ley del Seguro Social, en el sentido de que los trabajadores tienen elderecho de solicitar al Instituto su inscripción, comunicar las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo y, en su caso, presentar la documentación que acredite dicha relación,demuestre el período laborado y los salarios percibidos. En el entendido que lo anterior no libera a los patrones del cumplimiento de sus obligaciones ni les exime de las sanciones y responsabilidadesen que hubieran incurrido?
10.- ¿Cómo se cubren las cuotas en el caso de las Sociedades Cooperativas?
11.-¿Cómo se hace el cómputo de las semanas reconocidas para el efecto de las prestaciones deeste régimen?
12.- ¿Cómo se integra el salario base de cotización?
13.- ¿Qué conceptos se excluyen del cálculo anterior?
14.- ¿Cuál es el límite superior y el límite inferior, del salario de losasegurados que se inscriban con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación?
15.- ¿A cuánto corresponde el salario mínimo general en el D.F. actualmente? (Este dato lo...
Regístrate para leer el documento completo.