SEGUNDA ENTRGA AFE FINAL

SEGUNDO AVANCE


8. Ajustes que se han realizado al proyecto con su respectiva justificación

En el proceso de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo se han realizado ajustes debido a su liviana carga administrativa. . Debido a estoPor tal motivo se ha encontrado por motivo de la poca información encontrada dentro de la asociación que con lleva a rediseñar pasos yy/ooprocesos del mismo sistema.

Ajustes:

Elaboración de una evaluación inicial de cómo se encuentra la Aasociación en temas del sistema de seguridad en el trabajo.
Elaboración de matrices que nos brinden datos del que porcentaje que tiene la asociación Asociación referente al sistema, ayudando y brindando apoyo para de la misma manera apara realizar un análisis para en la preparación de la ruta decambio o plan de mejoras.
Verificar el cumplimiento de la normativa estipulada y requerida por el gobierno Gobierno para la implementación del sistema en empresas o asociaciones con menos de diez empleados.
Asignación del Vigía de seguridad y salud en el trabajo.
Divulgación del proceso del sistema de seguridad y salud en el trabajo para a los empleados para que se relacionen y tengan en cuenta laimportancia que les brinda la asociación con la implementación del sistema.

Los ajustes son realizados ya que es el inicio de la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, además es importante comentar que la asociación Asociación es la primera vez que esta en este proceso con este sistema lo que hace más complejo la implementación del mismo, además estos ajustes nos brindaráaninformación sobre el trabajador dentro de la Asociación. un soporte en temas del trabajador dentro de la asociación.

Estos generan un amplio conocimiento de entrada para que la Aasociación se relacione con el sistema de seguridad y salud en el trabajo de? y sea implementado de manera correcta con lo estipulado en la Lley 1562 de 2012 y el decreto 1443 de 2014 que describen el sistema.

9. Marcoteórico revisado
El diagnostico se ha desarrollado primeramente con una evaluación inicial donde sabemos en que procesos hay evidencias de haber implementado algo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

Luego seguimos con la elaboración de los documentos requeridos por ARL SURA para la implementación del sistema con el único fin de tener los soportes necesarios para en dado caso serealice una revisión del proceso del sistema por algún ente controlador.

Por último se tienen todos los registros del procesosde procesos de implementación y se dejan como evidencia para que se vea? la transparencia de la asociación Asociación de fundaciones Fundaciones eEmpresariales en elen el tema seguridad y salud en el trabajo.

La Constitución de la OIT establece el principio de protección delos trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultanen absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año. Los empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una pérdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro, debido a enfermedades yaccidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a través de la puesta en marcha de una sólida prevención, de la utilización de la información y de unas prácticas de inspección. (Recuperado de http://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm)

Según la organización...