Seguridad en calderas

En base a la legislacion vigente , el empleador:

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar delos trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos,diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume lasimplicancias económicas,
legales y de cualquier otra índole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeño de sus funciones
o a consecuencia de el, conforme a lasnormas
vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los trabajadores,
y sus organizaciones sindicales establecen
mecanismos que garanticen una permanente
colaboración ycoordinación en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores
reciben del empleador una oportuna y adecuadainformación y capacitación preventiva en la tarea
a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente
riesgoso para la vida y salud de los trabajadores
y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRALTodo empleador promueve e integra la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión
general de la empresa.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA
SALUD
Los trabajadores que sufranalgún accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional
tienen derecho a las prestaciones de salud
necesarias y sufi cientes hasta su recuperación
y rehabilitación, procurando su reinserción
laboral.VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de consulta
y participación de las organizaciones de
empleadores y trabajadores más representativos
y de los actores...