Seguridad, Organización y Legislación.

Introducción


La seguridad industrial es todo aquel conjunto de normas, reglamentos, principios, legislación que se establecen a objeto de evitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales en un ambiente de trabajo. La legislación se refiere a un ordenamiento jurídico, como sinónimo del conjunto de normas jurídicas respecto la higiene y seguridad industrial.Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 
















LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrónestará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de lostrabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. Es la encargada del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos, tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas, edificaciones, etc.). Es un conjunto de normas que deben serrespetadas para evitar accidentes, para poder beneficiar un buen trabajo afuera y adentro de ese contexto de industria, y dar una gran seguridad para quienes laboran en una industria.

ORGANIZACIÓN DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La finalidad de la organización de la seguridad industrial en cualquier actividad es ayudar a la dirección, a que establezca y ponga en vigencia un programadestinado a proteger a los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control de accidentes, que afecta a cualquiera de los elementos de la producción, recursos humanos, materiales, maquinarias, herramientas, equipos y tiempo.
La prevención de accidentes y lesiones debe ser de prioridad importancia para todas las personas que forman parte de una organización.
Un buen programa deseguridad proporcionará un modelo para que todo el personal participe en el programa de prevención de accidentes, ya que de ocurrir estos originan incapacidades temporales o permanentes, pérdidas de vida, daño a equipos, instalaciones y materiales.
Elementos básicos de la organización de la seguridad:
• Liderazgo de la dirección. Asunción de responsabilidades y exposición de la política.
•Asignación de responsabilidades hacia el personal de seguridad e higiene hacia los distintos niveles de supervisión y hacia los comités mixtos.
• Mantenimiento de condiciones de trabajo seguros.
• Implementación de un programa de capacitación y adiestramiento en seguridad.
• Sistema de registro de accidentes por medio de análisis, investigaciones y estadísticas.
• Servicio de medicina laboral.
•Aceptación de responsabilidades por parte de los trabajadores.
Tipos De Organizaciones
Existen diferentes tipos de organizaciones y en ella influyen principalmente, la política de la empresa respecto a la seguridad ¿qué es lo que produce?, ¿el tamaño de la empresa?, ¿los tipos de riesgo que existen?
• Organización En Línea. Es la que delega las responsabilidades de la seguridad al superior, loscuales corren paralelos con las asignaciones de producción propios del supervisor, tanto es lo que se refiere al control de su personal, como al de las condiciones de seguridad del lugar de trabajo.
En algunas empresas a este tipo de organización se la conoce con el nombre de seguridad integrada pero en realidad NO lo es.
La autoridad máxima de la empresa es quien define la política del...