Seguridad Prevencion Y Proteccion




ESCUELA ACADÉMICA
Ingeniería Ambiental

CURSO
Ingeniería Gráfica

INFORME
Seguridad, prevención y protección: señalización de seguridad y mapa de riesgos

PROFESOR
Izaguirre Ivonne

ALUMNO



2014


OBJETIVO
Objetivo general:
Determinar los diferentes riesgos en el trabajo.
Conocer los criterios de seguridad.

Objetivo específico:
Relacionarse con las señales de seguridad y con los mapas deriesgo.




INTRODUCCIÓN
La seguridad laboral es y debe ser la principal preocupación de toda empresa. El trabajar en un ambiente donde los factores de riesgo estén mitigados (riesgo eléctrico, carga física y mental del trabajador, etc.) generara una buena salud laboral y por ende la productividad de la empresa será la óptima.
El riesgo laboral se debe de eliminar en la fase de “proyecto”, si estono es posible se toman las siguientes medidas:
1) Protección colectiva: sobre el agente material, mediante resguardos o dispositivos de seguridad.
2) Protección personal: directamente sobre el operario.
3) Información: el uso de técnicas mediante las normas y señalizaciones.
El uso de las señalizaciones será una forma de complementaria de minimizar los posibles accidentes, ya que estos sonreconocibles de manera global.
El mapa de riesgos es un croquis, un documento que contiene los riesgos existentes en dicha empresa.
Con toda la información correspondiente la empresa determina las normas óptimas para su buen desempeño.




CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad:
La seguridad y salud laboral tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención deriesgos derivados del trabajo.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma.
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.
Para prevenir los daños ala salud ocasionados por el trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo.

Prevención:
La prevención es tenida en cuenta desde el inicio del proyecto, para conseguir las autorizaciones correspondientes de acuerdo a leyes y normas, tanto generales o específicas que les sean deaplicación.

La necesidad de una integración de la prevención de riesgos laborales es la base de toda empresa, dicho plan incluye: la estructura organizativa, la definición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha acción.







Una prevención integral implica:


En conclusión la prevención son las acciones tomadas tanto en la fasede proyecto como a la hora de realizar los trabajos, encaminados a eliminar o reducir riesgos.

Protección:
La protección surge como una técnica complementaria (nunca sustitutiva) cuando el riesgo no ha sido eliminado.
La protección debe estar enfocada siempre desde un punto de vista colectivo, los equipos de protección individual se utilizarán siempre que no sea posible la protección colectiva ocomo complemento de esta.

Normalización:
Es un proceso para establecer y aplicar reglas con el fin de obtener el máximo beneficio con el menor esfuerzo en una determinada actividad, teniendo en cuenta las condiciones funcionales y las exigencias de seguridad.
Reglas que se debe cumplir para una adecuada normalización:
Precisas, claras y objetivas.
Responder a la necesidad de un proceserepetitivo.
De fácil aplicación.
Reunir las características necesarias para modificarse en caso necesario, etc.
Beneficios de una normalización:
Aumento de la producción.
Disminución del precio de costo, sin influir en la calidad.
Evita la adopción de soluciones improvisadas, etc.
Las normas pueden ser voluntarias o de obligado cumplimiento.


SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Definición:
Conjunto de estímulos...