seguridad social, desempleo.

Tema 8. DESEMPLEO

PRELIMINAR
• Art. 41 CE: “Los poderes públicos mantendrán un
régimen público de Seguridad Social para todos los
ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones
sociales suficientes ante situaciones de necesidad,
especialmente en caso de desempleo”
• Prestaciones por desempleo: nivel contributivo y
asistencial (arts. 203 a 219 LGSS)
• Clases (art. 203 LGSS):
–desempleo TOTAL: el cese con carácter temporal o
definitivo de la actividad que venía desarrollándose
(pérdida de empleo y salario)
– Desempleo PARCIAL: reducción temporal de la jornada
diaria ordinaria de trabajo, entre el 10% y el 70%, “siempre
que el salario sea objeto de análoga reducción”

• PROTECCIÓN EN CADA NIVEL:
– Nivel contributivo: sustituir la reducción de rentas comoconsecuencia de la pérdida de salario de quienes se
encuentran en situación de desempleo total, o de la
reducción de salario, por encontrarse en situación de
desempleo parcial
• Prestación económica: prestación por desempleo
• Pago de algunas cuotas de seguridad social

– Nivel no contributivo: tiene por objeto completar la acción
dispensada en el nivel anterior, reconociéndose a lostrabajadores desempleados que “merecen” una
protección adicional
• Prestación económica: subsidio por desempleo
• Pago de las cuotas por jubilación
• Derecho a prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso,
prestaciones familiares, en las mismas condiciones que el resto de
trabajadores incluidos en cualquier régimen de Seguridad Social

• Protección adicional frente al desempleo:
– RentaActiva de Inserción (RD 1369/2006):
constituye un tercer nivel de protección a favor de
desempleados con necesidades económicas y
dificultades para encontrar un empleo, siempre
que se comprometan a emprender acciones
dirigidas a facilitar su integración laboral
– Programas excepcionales y temporales, dirigidos a
quienes hayan agotado prestaciones o subsidios
por desempleo, carecen de rentas yse
comprometen a mejorar su ocupabilidad (Plan
PREPARA, RDL 23/2012, de 24 agosto)

NIVEL CONTRIBUTIVO
• REQUISITOS (art. 207 LGSS):
– Ser trabajador por cuenta ajena incluido en el RG con cotización y
protección por desempleo, o asimilado:
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•
•
•
•

Funcionarios y personal contratado en régimen de derecho administrativo
Funcionarios de empleo interinos de la AJ
Socios decooperativas de trabajo asociado
Penados liberados de prisión
Miembros de corporaciones locales y de las Juntas de territorios históricos forales,
Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares de Baleares
• Cargos representativos de sindicatos

– Estar afiliado, en alta o situación asimilada a la del alta
– Reunir un período mínimo de cotización de 360 días, dentro de los 6
años anteriores ala situación legal de desempleo o en que cesó la
obligación legal de cotizar
– No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, salvo que en dicha
edad aún no se reúna el período mínimo de cotización para acceder a
dicha pensión
– Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para
aceptar una colocación adecuada, a través del llamado “compromiso
de actividad”
– Encontrase en“situación legal de desempleo” (art. 208.1 LGSS)

• Situación legal de desempleo:
– Quienes vean extinguida su relación laboral:
• En virtud de ERE o resolución judicial adoptada en
procedimiento concursal
• Muerte, jubilación o incapacidad del empresario
• Despido
• Despido basado en causas objetivas
• Resolución voluntaria del trabajador en supuestos de
traslado, modificación sustancialde condiciones de trabajo,
víctima de violencia de género…
• Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o
servicio objeto del contrato, previa denuncia del trabajador
• Por resolución de la relación laboral a instancia del
empresario, durante el período de prueba

– Quienes vean suspendida su relación laboral

• DURACIÓN DE LA PROTECCIÓN: la duración de la
prestación...