Seguridad Social En Colombia
Páginas: 7 (1537 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
En nuestro país las ideas que en materia sobre Seguridad Social han venido predominando hasta hace poco, no han sido las más afortunadas, como también es preciso señalarlo no han mejorado satisfactoriamente el problema social de la comunidad ya que no garantizaban la totalidad de las personas que por su condición económica, física o mental se encuentren encircunstancias de debilidad manifiesta; pero a medida que avanza el tiempo la Constitución Política ha venido mejorado tanto asi que hoy en día sancionara los maltratos o abusos que atenten contra la seguridad social de cada una de las personas.
Uno de los principios orientadores de todo el ordenamiento jurídico es la Dignidad Humana, por lo que este axioma lo permea de tal manera que todas lasentidades y órganos del sistema deben proceder conforme a él, o sea, teniendo una prevalencia por el ser humano por encima de cualquier situación o contingencia, así las cosas es procedente iniciar ubicándonos dentro de la Constitución Política la cual consagra una serie de mandatos referentes a la naturaleza, cobertura y efectos de la seguridad social. En el artículo 48 la define como un serviciopúblico de carácter obligatorio, que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley. Dispone igualmente la Carta que la seguridad social es un derecho irrenunciable que se garantiza a todos los habitantes (art. 48).
El sistema general en seguridad social seencuentra cobijada por un sistema jurídico el cual es el Estatuto General de Seguridad Social y Pensiones, está conformado por cuatro libros: 1. Sistema General de Pensiones, 2. Sistema General de Salud, 3. Sistema General en Riesgos Profesionales, 4. Disposiciones Complementarias, de esta manera se encuentra estructurada el sistema de tal forma que en un concepto amplio podemos decir que es Integral,motivo por el cual el sistema tiene que articularse todo la parte organizativa o estructural, tanto en la entidades administradoras, prestadoras de servicio, fondos, etc.
1. Sistema General en Pensiones
El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante elreconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.
La pensión de sobrevivientes constituye entonces uno de los mecanismos instituidos por el legislador para la consecución del objetivo de la seguridad social antes mencionado. La finalidad esencial de estaprestación social es la protección de la familia como núcleo fundamental de la sociedad, de tal suerte que las personas que dependían económicamente del causante puedan seguir atendiendo sus necesidades de subsistencia, sin que vean alterada la situación social y económica con que contaban en vida del pensionado o afiliado que ha fallecido. Por ello, la ley prevé que, en aplicación de undeterminado orden de prelación, las personas más cercanas y que más dependían del causante y compartían con él su vida, reciban una pensión para satisfacer sus necesidades.
2. Sistema General en Salud.
Resulta importante destacar que el derecho fundamental de acceso a la seguridad social, previsto de manera específica en los artículos 48 y 49 de la Carta, comprende no solo el acceso al sistema desalud como tal y a su cobertura, sino que además se proyecta sobre las garantías de permanencia y traslado de sus afiliados en el sistema. Por ello, dentro del marco jurídico previsto por la Constitución y la ley de seguridad social, y como desarrollo de los principios medulares de eficacia y universalidad, el Sistema General de Seguridad Social en Salud está regido por unos principios especiales...
En nuestro país las ideas que en materia sobre Seguridad Social han venido predominando hasta hace poco, no han sido las más afortunadas, como también es preciso señalarlo no han mejorado satisfactoriamente el problema social de la comunidad ya que no garantizaban la totalidad de las personas que por su condición económica, física o mental se encuentren encircunstancias de debilidad manifiesta; pero a medida que avanza el tiempo la Constitución Política ha venido mejorado tanto asi que hoy en día sancionara los maltratos o abusos que atenten contra la seguridad social de cada una de las personas.
Uno de los principios orientadores de todo el ordenamiento jurídico es la Dignidad Humana, por lo que este axioma lo permea de tal manera que todas lasentidades y órganos del sistema deben proceder conforme a él, o sea, teniendo una prevalencia por el ser humano por encima de cualquier situación o contingencia, así las cosas es procedente iniciar ubicándonos dentro de la Constitución Política la cual consagra una serie de mandatos referentes a la naturaleza, cobertura y efectos de la seguridad social. En el artículo 48 la define como un serviciopúblico de carácter obligatorio, que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la ley. Dispone igualmente la Carta que la seguridad social es un derecho irrenunciable que se garantiza a todos los habitantes (art. 48).
El sistema general en seguridad social seencuentra cobijada por un sistema jurídico el cual es el Estatuto General de Seguridad Social y Pensiones, está conformado por cuatro libros: 1. Sistema General de Pensiones, 2. Sistema General de Salud, 3. Sistema General en Riesgos Profesionales, 4. Disposiciones Complementarias, de esta manera se encuentra estructurada el sistema de tal forma que en un concepto amplio podemos decir que es Integral,motivo por el cual el sistema tiene que articularse todo la parte organizativa o estructural, tanto en la entidades administradoras, prestadoras de servicio, fondos, etc.
1. Sistema General en Pensiones
El sistema general de pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante elreconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.
La pensión de sobrevivientes constituye entonces uno de los mecanismos instituidos por el legislador para la consecución del objetivo de la seguridad social antes mencionado. La finalidad esencial de estaprestación social es la protección de la familia como núcleo fundamental de la sociedad, de tal suerte que las personas que dependían económicamente del causante puedan seguir atendiendo sus necesidades de subsistencia, sin que vean alterada la situación social y económica con que contaban en vida del pensionado o afiliado que ha fallecido. Por ello, la ley prevé que, en aplicación de undeterminado orden de prelación, las personas más cercanas y que más dependían del causante y compartían con él su vida, reciban una pensión para satisfacer sus necesidades.
2. Sistema General en Salud.
Resulta importante destacar que el derecho fundamental de acceso a la seguridad social, previsto de manera específica en los artículos 48 y 49 de la Carta, comprende no solo el acceso al sistema desalud como tal y a su cobertura, sino que además se proyecta sobre las garantías de permanencia y traslado de sus afiliados en el sistema. Por ello, dentro del marco jurídico previsto por la Constitución y la ley de seguridad social, y como desarrollo de los principios medulares de eficacia y universalidad, el Sistema General de Seguridad Social en Salud está regido por unos principios especiales...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.