Seguridad Social encuadramiento

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I


SUPUESTOS PRÁCTICOS


- El administrador de una sociedad es dado de alta de oficio en el RETA por la Tesorería General de la Seguridad Social. (suponemos que tiene el 50%- ojo, la presunción iuris et de iure de la DA 27 de la LGSS se refiere sólo al control, no a que realiza las funciones de dirección y gerencia)

1º- Recursos que se puedenentablar y órganos competentes. Regulación.

-Art. 63 RD 84/1996- Se remite a la Ley 30/1992- cabe recurso de alzada de conformidad con el artículo 114 L 30/1992- el plazo es de 1 mes- acto expreso- (según el 115 el recurso de reposición es potestativo y para los actos que ponen fin a la vía administrativa.)- se interpone la alzada ante el superior jerárquico que dicto el acto en cuestión- DirecciónProvincial- La resolución da pie para la jurisdicción c-a- L 29/1998, de 13 julio- art. 46 LJCA- 2 meses acto expreso; 6 meses acto presunto (de conformidad con el art. 115.3 de la L 30/1992- a los 3 meses de la interposición de la alzada- se entiende desestimada).

- Art. 23 LJ- Procurador potestativo. Abogado siempre.
- Competentes los Juzgados de lo C-A- Interpretación del artículo 8.3 de laLJ- (Recordar Auto del TSJ Cataluña de 18 de enero de 2005- Cuantía determinada- no de acuerdo- en todo caso inferior a 60.000 euros).

2º- ¿Podría atacarse el alta de oficio alegando que se realiza una actividad laboral a jornada completa, por cuenta ajena, en otra empresa?.

- Art. 2.2 O. 24 sept 1970- “La inclusión obligatoria en este Régimen Especial no quedará afectada por la realizaciónsimultánea por las mismas de otras actividades, por cuenta ajena o propia, que den lugar a su inclusión en alguno o algunos de los restantes regímenes de la Seguridad Social.


3º- ¿Habría alta múltiple?

Sí, sería un supuesto de pluriactividad regulado en el art. 41 RD 84/1996


4º- Si el trabajo en la otra empresa fuera también por cuenta propia ¿habría alta múltiple?

No, deconformidad con el art. 41.1 segundo párrafo, de conformidad con la redacción dada por el RD 1041/2005.- Alta única

5º- ¿Podría atacarse el alta de oficio alegando que no percibe retribución alguna por el desempeño del cargo de administrador?

Insisto- no niega que tenga el 50% del capital, sólo que no realiza funciones efectivas de dirección y gerencia a título lucrativo.

No podríaatacar el alta por este motivo- Aunque no tenga salario, se entiende que ya hace una actividad a título lucrativo porque participa en los beneficios de la sociedad. Incluso aunque eventualmente no los haya.- STSJ Cataluña de 26 de febrero de 2002- AS 2002/1468.

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- La Inspección de Trabajo y SeguridadSocial sorprende en una cafetería a un camarero que no está de alta en el Régimen General de la Seguridad Social:

1º- Actuaciones que puede hacer la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

- Acta infracción- Art.14 RD 928/1998
- Propuesta de liquidación- Art. 30 RD 928/1998 Trabajadores en alta (no doc. Cotiz. o que no aparecieran)- se comunica a la TGSS- Reclamación de deuda.
- Actasde liquidación- Art. 31- Falta de alta; diferencias de cotización que no resultaren de los documentos cotiz.
- Requerimiento de pago- Art. 35- sin iniciar procedimiento sancionador ni liquidatorio (cuando advierta deudas por cuotas)- se deja diligencia en Libro Visitas o por notificación ordinaria- si no paga... Lo anterior
- Comunicación a la TGSS (propuesta de alta)- Art. 10 RD 928/1998-colaboración con organismos admos.


2º- ¿Dónde se regulan estas actuaciones?

LGSS - arts 30 y 31
TRLISOS- RDLegis.5/2000 4 agosto 2000
L42/1997- art. 7
RD 928/1998- Art. Art. 14+30+31
RD 1415/2004 Regl. Recaudación

3º- ¿Puede acordar el alta de oficio?

No, la TGSS- Art. 3 RD 84/1996+RD1314/1984

4º- Recursos de todo orden contra las actuaciones de la Inspección.

Recurso...