Seguridad e higiene en el ámbito de sistemas

Índice | | |
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Introducción |   |   |   | 2 |
Importancia | | | | 2 |
Higiene en el trabajo | | | 3 |
Condiciones Ambientales de Trabajo | | 4 |
Seguridad en el Trabajo | | | 5 |
Seguridad Física | | | 6 |
Tipos de Desastres | | | 6 |
Acciones Hostiles | | | 8 |
Control de Accesos | | | 8 |
Seguridad Lógica | | | 10 |
Controles de acceso| | | 10 |
Niveles de Seguridad Informática | | 12 |
Prevención de accidentes | | | 14 |
Identificación de las causas de accidentes | 15 |
Costos directos e indirectos de los accidentes | 15 |
Prevención de incendios | | | 16 |
Políticas de Seguridad | | | 16 |
Políticas de Seguridad de la Información | 17 |
Evaluación de Riesgos | | | 20 |
Niveles de Riesgo | | |21 |
Identificación de Amenazas | | 22 |
Evaluación de Costos | | | 23 |
Estrategia de Seguridad | | | 26 |
La Política de Seguridad | | 27 |
Nivel Físico | | | 27 |
Nivel Humano | | | 28 |
Caso de Estudio | | | 33 |
Glosario de Seguridad e Higiene | | 34 |
Bibliografía |   |   |   | 36 |

INTRODUCCION
El desarrollo del tema a tratar en el presente documento naciócomo parte de una solicitud de la Cátedra de Proyectos de la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Tucumán.
El tema que elige desarrollar es sobre la Seguridad e higiene, en un ámbito de trabajo de una empresa de desarrollo de software, un departamento de sistemas, un laboratorio de cómputos, etc.
En el presente trabajo desarrollaremos algunos conceptos claves, para entender yfamiliarizarnos con la seguridad e higiene, como así también que políticas y normas deberíamos implementar en nuestros lugares de trabajo, desde una gerencia de recursos humanos, como líderes de proyectos, etc.

IMPORTANCIA
Desde las últimas décadas, diferentes instituciones y organismos empresariales observan de una manera diferente la implementación de normas de seguridad e higiene en loscontextos laborales. Muchas instituciones, que anteriormente observaban las acciones relacionadas con seguridad laboral como un gasto innecesario, actualmente abordan la problemática como una inversión. Las acciones tendientes a mejorar la seguridad e higiene en el trabajo se encuadran en normas de seguridad internacionales, apoyadas por leyes locales, y orientadas a guardar la integridad física ysocial de los trabajadores, proteger los bienes de la empresa y lograr un objetivo de desarrollo integral.

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. 
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad deltrabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.
Para quelas organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

HIGIENE DEL TRABAJO

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de saludinherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente...