SISTEMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Universidad Tecnológica de la Riviera maya



Alumno:
Irving Michelle Ascencio Javier
Profesor:
Lizama Herrera Flaubio Ismael
TSU:
Mantenimiento Industrial
Grupo:
MI 31
Documento:
Manuel de Seguridad e Higiene









Índice
Objetivo 3
Alcance 4
Manual de Seguridad e Higiene 5
Comisión mixta de seguridad e higiene (CMSH) 5
SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 7
Flujo grama7
Anexos 8
RECORRIDOS PROGRAMADOS 8
DOCUMENTOS PREVIOS 8
EVALUCION Y CLASIFICACIÓN DE LA DESVIACION 8
PLANEACION PARA LA SOLUCION DE DESVIACIONES 9
ANALISIS DE CAUSA RAIZ O ANALISIS DE ACCIDENTE O INCIDENTE 9
INDUCCION 9
PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION (DNC) 9
PREVENCION DE RIESGOS 9
EVALUACIÓN ANÁLISIS Y MEJORA 10
METAS Y OBJETIVOS 10
REVISION DE LA DIRECCION 10
Conclusión 11Objetivo

El objetivo de esto es instruir sobre los conocimientos de la comisión de seguridad e higiene en diversas categorías de la SO, STPS, MO y MA para dar a conocer los datos generales que deben ser necesarios para los obreros en el campo de trabajo.

Alcance

Con este documento se pretende dar a conocer lo general de un Sistema de Seguridad e Higiene que es lo fundamental parauna empresa ya que sin este tipo de conocimientos se exponen a muchos riesgos los obreros que estén laborando en el campo de trabajo, evitando y así formalizando más la forma de emplear el trabajo, métodos de seguridad, el conocimiento para saber leer los señalamientos y fortaleciendo en ese ámbito la seguridad de los empleados.

Manual de Seguridad e Higiene

Comisión mixta de seguridad ehigiene (CMSH)
Son organismos que establece la ley federal de trabajo los artículos 509 y 510 para investigar los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo proponer medidas para prevenirlos y vigilarlos
¿Cuándo se debe de conformar la comisión mixta de seguridad e higiene?
Dentro de los primeros 30 días de iniciar operaciones
¿Cómo se conforma la comisión mixta de seguridad e higiene (CMSH)?Deberá integrarse por igual número de obreros y patronales
¿Pueden existir múltiples CMSH?
Sí, pero dependiendo del tamaño y grado de riesgo de la organización
Sin embargo solo habrá una CMEH que represente a la organización ante la STPS. Las otras comisiones se designan auxiliares y reportaran sus actividades a la CMSH general
¿Cuántos miembros deben de conformar la CMSH?
a) Para un número detrabajadores no mayor a 20 debe de existir un representante patronal y un representante obrero
b) Para un numero de 21 a 100 trabajadores se requieren dos representantes de ambos bandos
c) Para un número mayor de 100 trabajadores se tendrán 5 representantes de ambos bandos
NOTA: Si es necesario se pueden nombrar los representantes que se crean pertinentes para cada organización, la parte derepresentantes patronales debe incluir a un representante propietario el cual siempre debe de tener un suplente
¿Cómo se designan los representantes de los trabajadores?
Los representantes de los trabajadores se designan por medio del sindicato el cual seleccionara a los miembros más competentes para tal función. Función que cuando menos demanda que el representante obrero sepa escribir, sea el sostén de sufamilia, haya mostrado un alto sentido de responsabilidad y dedicación en la organización
¿Quién designa a los representantes obreros cuando no existe sindicato?
Si no existiera un sindicato los representantes obreros serán designados por votación en una asamblea de obreros exclusivamente
¿Quiénes designan a los representantes patronales?
El patrón deberá designar a sus representantes y sesugiere que estos no sean empleados de oficina o del departamento de seguridad en caso de que exista. De preferencia deberán de ser trabajadores de confianza que desempeñen sus labores dentro de la planta o unidad de proceso

¿Qué sucede si los obreros y el patrón no designan la CMSH?
Las autoridades correspondientes a través de la STPS obligaran para que se haga la asignación de los integrantes...