Seguridad E Higiene Industrial

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SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1.- DEFINICIONEs
2.- ANTECEDENTES
3.- IMPORTANCIA PARA EL TRABAJADOR, LAS ORGANIZACIONES Y EL PAIS
4.- SEGURIDAD E HIGIENE: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y OTROS ESPECIALISTAS
5.- CAUSAS O FACTORES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
6.- CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
7.- DETECCION DE RIESGOS
8.-PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
9.- ERGONOMIA
10.- ENFERMEDADES DEL TRABAJO

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

1.- DEFINICION

SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, encargándose de implementar las reglas tendientes a evitar este tipode accidentes.

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugardel trabajo y de éste a aquél.

Más ampliamente, el Accidente de Trabajo puede definirse como toda lesión médicoquirúrgica o perturbación psíquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producida por la acción repentina de una causa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en el ejercicio de éste, o como consecuencia del mismo; y todalesión interna determinada por un violento esfuerzo, producida en las mismas circunstancias.


HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

ENFERMEDAD DEL TRABAJO:
Es todo estadopatológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. El Artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo contiene una tabla relativa a Enfermedades de Trabajo, en la cual se detallan 161 enfermedades y las personas que pueden llegar a padecerlas debido las condiciones propias de sutrabajo.

La Enfermedad Profesional se define como un estado patológico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesión o perturbación funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos,biológicos, de energía o psicológicos.



RIESGOS DE TRABAJO


Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Cuando los riesgos de trabajo se presentan, pueden ocurrir:


1.- Incapacidad temporal, es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una personapara desempeñar su trabajo por algún tiempo. La persona no puede trabajar durante un período limitado, que al terminar, deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. Por ejemplo: la fractura de una mano.

2.- Incapacidad permanente parcial, es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujetopara efectuar un trabajo, que permanece prácticamente durante toda la vida del lesionado. Por ejemplo: la mutilación de un dedo.

3.- Incapacidad permanente total, es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. (Art. 480 de la Ley Federal del Trabajo). Es la incapacidad plena de un lesionado que permanece...