Seguridad Y Salud En El Trabajo

Salud y Seguridad en el Trabajo:



|OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR |DOCUMENTOS A CONTAR |FORMALIDADES |
|Empleador debe garantizar, en el centro de trabajo, el |Registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Saluden|La política en materia de seguridad y salud en el trabajo, debe: |
|establecimiento de los medios y condiciones que protejan la |el Trabajo. (Artículo 28 de la Ley 29783 y artículo 17 del Decreto Supremo |Ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza|
|vida, la salud y el bienestar de todas aquellas personas que |N° 009-2005-TR)|de sus actividades. |
|se encuentren dentro del ámbito del centro de labores. |Empresas con veinte o más trabajadores deben elaborar su reglamento interno|Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva |
|(Artículo I del Título Preliminar de la Ley 29783 yArtículo|de seguridad y salud en el trabajo. (Artículo 34 de la Ley 29783 y |mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango |
|II del Título Preliminar del Decreto Supremo N° 009-2005-TR)|Resolución Ministerial N° 148-2007-TR) |con responsabilidad en la organización. |
|Empleador asume lasimplicancias económicas, legales y de | Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes|Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de |
|otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que |peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los |trabajo.|
|sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones. |procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de |Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición de las partes |
|(Artículo II del Título Preliminar de la Ley 29783 y |trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez |interesadas externas, segúncorresponda. (Artículo 22 de la Ley 29783) |
|Artículo II del Título Preliminar del Decreto Supremo N° |años posteriores al suceso. (Artículo 87 de la Ley 29783) |Registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en |
|009-2005-TR) |Empresas con veinte cinco o más trabajadores deben contituir unCómite de |el Trabajo: Pueden ser llevados a través de medios físicos o electrónicos. |
|Capacitación preventiva e información adecuada y oportuna a |Seguridad y Salud en el trabajdeben elaborar su reglamento interno de |Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposición de los |
|los Sindicatos y Trabajadores sobre la tarea a realizar, |seguridad y salud en el trabajo(artículo 18 del Decreto Supremo N° |trabajadores y de la autoridad competente. En el reglamento se establecen los|
|poniendo énfasis en lo riesgoso para la vida y la |009-2005-TR) |registros obligatorios a cargo del empleador. Los registros relativos a |
|salud.(Artículo IV del Título Preliminar de la Ley29783 y | |enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de veinte años. |
|el Artículo V del Título Preliminar del Decreto Supremo N° | |(Artículo 28 de la Ley 29783 y artículo 17 del Decreto Supremo N° |
|009-2005-TR)...