Seguridad Y Salud En El Trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN VENEZUELA
Con la aprobación en el año 1999 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), la salud y la vida en el trabajo adquiere Rango Constitucional a través de los artículos 83 y 87 que establecen el derecho que tienen todos los trabajadores y las trabajadoras a participar activamente en la promoción, protección y defensa de su derecho a la vida ya la salud en el trabajo y a laborar bajo condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables que le permitan el desarrollo pleno de sus capacidades físicas, intelectuales y sociales.
Al mismo tiempo estos artículos establecen el deber que tiene el Estado Venezolano de garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida, y el deber que tiene todo patrono o patrona de garantizarle asus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. Lo mencionado anteriormente ubica a Venezuela a la vanguardia en materia de seguridad y salud en el trabajo, ya que pocos países en el mundo han consagrado en sus respectivas cartas magnas este derecho a la salud y a la vida en el trabajo, la cual fue producto del proceso constituyente impulsado porla Revolución Bolivariana en el año 1999.
Es importante destacar, que así como el derecho a la salud y a la vida en el trabajo tiene rango Constitucional en nuestro país, también se ha asumido garantizar este derecho, a través de las estrategias, objetivos y políticas de las 7 Líneas Generales del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2007-2013, mejor conocido como ProyectoNacional Simón Bolívar (PNSB) o Primer Plan Socialista de la Nación.
El PNSB está orientado al mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar social del pueblo venezolano rumbo a lo que decía nuestro Libertador Simón Bolívar: “La Suprema Felicidad Social”, por lo cual, la defensa y la garantía de la salud y la vida en el trabajo se constituye, en el marco de este proceso de transformación social,en una política pública que debe desarrollar el Estado Venezolano a fin de garantizarle a sus trabajadores y trabajadoras el disfrute de sus derechos humanos y sociales en materia de seguridad y salud en el trabajo y así, de esta manera, seguir avanzando en la cultura de la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
A partirde ese marco constitucional y político descrito anteriormente, y como resultado de las luchas reivindicativas y las conquistas sociales impulsadas a finales de los años 80 por colectivos de trabajadores y trabajadoras y líderes revolucionarios tales como Pedro Pascual Abarca, Emigdio Cañizalez Guedes, entre otros, y ante el alto nivel de siniestralidad laboral generados por los accidenteslaborales y las enfermedades ocupacionales, nuestro país cuenta con todo un marco jurídico en materia de seguridad y salud en el trabajo distribuido a lo largo de la Pirámide de Kelsen, que se conquistó desde la aprobación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en el año 1986 y su posterior reforma en el año 2005 producto de la transformación del Sistemade Seguridad Social en Venezuela iniciado en el año 2002.
Todo esto es impulsado por el Gobierno Revolucionario con la finalidad de crear un nuevo sistema de seguridad social que vele y proteja a los trabajadores y a las trabajadoras ante la ocurrencia de los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales ocasionados por eltrabajo.
Con la aprobación de la reforma de la LOPCYMAT en elaño 2005, se establecen las siguientes tres funciones esenciales de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Venezuela, las cuales son: 1) Promoción de la salud en el trabajo, 2) Prevención de Accidentes Laborales y Enfermedades Ocupacionales y 3) Atención Integral a los trabajadores y a las trabajadoras, para garantizarles sus derechos individuales y colectivos que hayan sido vulnerados. Dichas...