seguros y pensiones

TRABAJO RECUPERATIVO

QUE ES EL APV Y APVC, E INDIQUE LAS CARACTERISTICAS DE:
- Beneficios Tributarios al afiliado.
-Beneficios para el empleador (APVC)
En relación al mismo tema, responda V o F y Justifique las Falsas.
__V___ Uno de los objetivos que persigue la nueva tributación del APV es extender los beneficios del ahorro previsional voluntario a los trabajadores de ingresos bajos y/omedios.
_____ El APVC permitirá aumentar las pensiones de los trabajadores, ya que por cada monto que ahorre el afiliado, el empleador aportará un porcentaje de ese aporte.
_____ Las empresas deberán ofrecer a sus trabajadores solo un plan de APVC. Esto con el fin de hacer más fácil la incorporación de los trabajadores a este ahorro.
_____ La adhesión al contrato de APVC es voluntaria para eltrabajador, pero el empleador está obligado a realizar los aportes mientras el trabajador lo haga.
_____ El trabajador siempre es dueño de sus aportes, mientras que los del empleador pasarán a ser de él solo cuando se cumplan los requisitos de permanencia mínima en la empresa, establecidos en el contrato de APVC.
_____ El APVC solamente genera beneficios para el trabajador.
_____ En caso que eltrabajador renuncie antes de lo estipulado en el contrato de APVC previamente establecido, el empleador deberá retirar de la cuenta de APVC los aportes realizados al trabajador. En ese momento, estos montos serán considerados renta para los efectos tributarios de la Empresa.
____ Con la nueva Reforma para el APV, se podrá elegir entre tributar al momento de realizar el aporte o realizar latributación al momento de realizar los dineros.

Cual o Cuales de estas alternativas es o son correctas:
En cuanto a los planes de APVC podemos señalar que:
a) Los beneficios deberán ser los mismos para todos los trabajadores que se adhieran a un mismo plan.
b) El plan de APVC se establecerá por acuerdo entre cada empresa y sus trabajadores. Las empresas no podrán poner topes a los aportes, sinembargo estos no pueden exceder las 50 UF mensuales.

c) Las empresas podrán establecer un monto máximo de aporte para cada trabajador que ahorre en un plan de APVC.
Respecto al APVC ¿Cual (es) de las siguientes alternativas es o son correctas?
a) En caso de cumplimiento del plazo establecido por la empresa en el contrato de APVC en cuanto a la permanencia mínima de los trabajadores, los dinerosaportados por la empresa, pasarán a ser del trabajador.
b) El empleador podrá negociar libremente las comisiones por administración de los depósitos de APVC con las instituciones administradoras, pudiendo establecerse comisiones diferenciadas entre distintos contratos.
c) Se prohíbe el cobro de comisiones por el traspaso total o parcial del saldo originado en APVC entre las institucionesadministradoras.
d) En caso que el contrato de trabajo terminase por la causal 161 del Código del Trabajo (necesidades de la Empresa), los aportes del empleador pasarán a ser propiedad del trabajador aún cuando no se hayan cumplido con los requisitos de permanencia mínima en la empresa establecidos en el contrato de APVC.
En la nueva alternativa de tributación para APV se destaca:
a) Que si losahorros son destinados al pago de pensión, el monto de pensión pagado con ellos no pagará impuesto.
b) Que si el trabajador destina los ahorros al pago de pensión, tendrá derecho a una bonificación equivalente a un 15% (con tope de 6 UTM anuales y que no exceda a 10 veces lo cotizado obligatoriamente) de lo ahorrado por el en APV o APVC.
c) Si el trabajador que recibe la bonificación del 15% no tieneAFP (ahorró en una institución Autorizada), se le entregará a él, un cheque nominativo con el monto de la bonificación.
d) Debido a que no existe tope en cuanto al monto al cual se aplica la bonificación del 15%, perfectamente esta podría ser de 600 UF adicionales.

Para cada tema Indique cuál(es) de las siguientes aseveraciones son Correctas encerrándolas en un círculo :
En relación a la...