Seis preguntas universales

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE AGUASCALIENTES.
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Lista de preguntas de osborn y
Generación de ideas.
Integrantes de Equipo:


LISTA DE PREGUNTAS DE
OSBORN.
Alex Osborn,experto en creatividad y
creador del Brainstorming, afirmaba
que "la pregunta es la más creativa
de las conductas humanas". Osborn
desarrolló una serie de preguntas
para el Brainstorming que puedeser
aplicada en la exploración del
problema.

PARA QUE?
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Este es un conjunto fundamental de
preguntas que se usan para formular
en el problema todos los enfoques que
sean posibles y,así, abrir la
perspectiva que tenemos del
problema.
También son útiles para la percepción
de nuevos usos, aplicaciones o
posibilidades de un producto o un
servicio.

LISTA DE CONTROL DEPREGUNTAS
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¿Cuándo?
¿Qué clase de?
¿Por qué?
¿Cuáles?
¿Qué?
¿Para cuál?
¿Por medio de qué? ¿Con quién?
¿Qué clase de?
¿De dónde?
¿Para qué?
¿Por quécausa?
¿A quién?
¿De quién?
¿Para quién?
¿Cómo?
¿Quién?
¿En qué medida?
¿Todos?
¿Cuánto?
¿No todos?
¿A qué distancia?
¿Importante?
¿Dónde?
¿Otra vez?
¿En qué otro lugar?
¿Cuántas veces?¿Con qué?
¿En qué?
¿Acerca de qué?
¿De qué?
¿Hacia dónde?
¿Por cuánto tiempo?
¿Más?
¿Más a menudo?
¿Menos?
¿Para qué?
¿De dónde?
¿Más difícil?

EJEMPLO: LA MOTIVACIÓN DE LOSTRABAJADORES. ¿CÓMO INCREMENTARLA?

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Planteamiento del Problema: exploración.
Preguntas a plantear:
 
¿Cuándo están motivados los trabajadores?
¿Por qué aumenta sumotivación?
¿Por cuánto tiempo están motivados?
¿Con quién incrementan la motivación?
¿Todos se motivan?
¿Por medio de qué se motivan?
 
Tras el planteamiento de estas preguntas y suscorrespondientes
respuestas, la visión del problema es más abierta. Tenemos más
perspectivas para abordarlo y pasar a la etapa de generación de
ideas.

BRAINSTORMING (TORMENTA DE IDEAS)

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¿Qué es?...