Sem_3_tema_3_La_iluminación_ PDF
Páginas: 5 (1229 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2015
La iluminación
La iluminación es un factor muy importante dentro de la ergonomía. La
experiencia ha demostrado que la iluminación adecuada mejora el rendimiento y
disminuye la fatiga visual de los trabajadores así como reduce el riesgo de
accidente. Por ello en el centro de trabajo o puesto de trabajo se debe procurar
trabajar, siempre que se pueda con luz natural y cuando la iluminación no seasuficiente se empleará luz artificial, además:
♦ Se procurará que la intensidad luminosa en cada zona de trabajo sea uniforme,
evitando los reflejos y deslumbramientos del trabajador.
♦ Se realizará una limpieza periódica de las pantallas reflectoras para asegurar su
constante transparencia.
En cuanto a los colores empleados para pintar las oficinas, talleres,…hay que
tener en cuenta lasreacciones psíquicas y emocionales que provocan como:
♦ Cualidad térmica. Impresión subjetiva de temperatura que producen la gama de
colores cálidos y fríos.
♦ Cualidad cinética. Relacionada con el efecto movimiento que producen los
colores, creando impresión de avanzar o retroceder.
♦ Cualidad ambiental, sensación específica de confort sobre el trabajador.
Iluminación en los centros de trabajo
Dentro delas actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las
que ocupa la mayor parte de ella, no sólo en el tiempo sino también en el espacio,
es el trabajo.
En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma
eficaz, precisa que la luz (característica ambiental) y la visión (característica
personal) se complementen, ya que se considera que el 50% de lainformación
sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como origen
primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en los
aspectos de:
Seguridad.
Confort.
Productividad.
La integración de estos aspectos comportará un trabajo seguro, cómodo y eficaz.
La luz
Es una forma particular y concreta de energía que se desplaza o propaga, no através de un conductor (como la energía eléctrica o mecánica) sino por medio de
radiaciones, es decir, de perturbaciones periódicas del estado electromagnético
del espacio; es lo que se conoce como "energía radiante".
La visión
Es el proceso por medio del cual se transforma la luz en impulsos nerviosos
capaces de generar sensaciones. El órgano encargado de realizar esta función es
el ojo. Estructura del ojo humano
Una pared de protección que protege de las radiaciones nocivas.
Un sistema óptico cuya misión consiste en reproducir sobre la retina las
imágenes exteriores. Este sistema se compone de córnea, humor acuoso,
cristalino y humor vítreo.
Un diafragma, el iris, que controla la cantidad de luz que entra en el ojo.
Una fina película sensible a la luz, "la retina", sobrela que se proyecta la
imagen exterior. En la retina se encuentran dos tipos de elementos sensibles
a la luz: los conos y los bastones; los primeros son sensibles al color por lo
que requieren iluminaciones elevadas y los segundos, sensibles a la forma,
funcionan para bajos niveles de iluminación.
También se encuentra en la retina la fóvea, que es una zona exclusiva de conos y
en donde la visióndel color es perfecta, y el punto ciego, que es la zona donde no
existen ni conos ni bastones.
En relación a la visión deben tenerse en cuenta los aspectos siguientes:
Sensibilidad del ojo
Agudeza Visual o poder separador del ojo
Campo visual
Análisis ergonómico y características de una iluminación funcional
Una iluminación correcta es aquella que permite distinguir las formas, loscolores,
los objetos en movimiento y apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga
fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el confort visual permanentemente.
El análisis ergonómico de la iluminación de un puesto o zona de trabajo, pasa por
tener en cuenta los siguientes condicionantes:
Condicionantes del observador
Condicionantes del entorno
Condicionantes de la...
La iluminación es un factor muy importante dentro de la ergonomía. La
experiencia ha demostrado que la iluminación adecuada mejora el rendimiento y
disminuye la fatiga visual de los trabajadores así como reduce el riesgo de
accidente. Por ello en el centro de trabajo o puesto de trabajo se debe procurar
trabajar, siempre que se pueda con luz natural y cuando la iluminación no seasuficiente se empleará luz artificial, además:
♦ Se procurará que la intensidad luminosa en cada zona de trabajo sea uniforme,
evitando los reflejos y deslumbramientos del trabajador.
♦ Se realizará una limpieza periódica de las pantallas reflectoras para asegurar su
constante transparencia.
En cuanto a los colores empleados para pintar las oficinas, talleres,…hay que
tener en cuenta lasreacciones psíquicas y emocionales que provocan como:
♦ Cualidad térmica. Impresión subjetiva de temperatura que producen la gama de
colores cálidos y fríos.
♦ Cualidad cinética. Relacionada con el efecto movimiento que producen los
colores, creando impresión de avanzar o retroceder.
♦ Cualidad ambiental, sensación específica de confort sobre el trabajador.
Iluminación en los centros de trabajo
Dentro delas actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las
que ocupa la mayor parte de ella, no sólo en el tiempo sino también en el espacio,
es el trabajo.
En este sentido la actividad laboral, para que pueda desarrollarse de una forma
eficaz, precisa que la luz (característica ambiental) y la visión (característica
personal) se complementen, ya que se considera que el 50% de lainformación
sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como origen
primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en los
aspectos de:
Seguridad.
Confort.
Productividad.
La integración de estos aspectos comportará un trabajo seguro, cómodo y eficaz.
La luz
Es una forma particular y concreta de energía que se desplaza o propaga, no através de un conductor (como la energía eléctrica o mecánica) sino por medio de
radiaciones, es decir, de perturbaciones periódicas del estado electromagnético
del espacio; es lo que se conoce como "energía radiante".
La visión
Es el proceso por medio del cual se transforma la luz en impulsos nerviosos
capaces de generar sensaciones. El órgano encargado de realizar esta función es
el ojo. Estructura del ojo humano
Una pared de protección que protege de las radiaciones nocivas.
Un sistema óptico cuya misión consiste en reproducir sobre la retina las
imágenes exteriores. Este sistema se compone de córnea, humor acuoso,
cristalino y humor vítreo.
Un diafragma, el iris, que controla la cantidad de luz que entra en el ojo.
Una fina película sensible a la luz, "la retina", sobrela que se proyecta la
imagen exterior. En la retina se encuentran dos tipos de elementos sensibles
a la luz: los conos y los bastones; los primeros son sensibles al color por lo
que requieren iluminaciones elevadas y los segundos, sensibles a la forma,
funcionan para bajos niveles de iluminación.
También se encuentra en la retina la fóvea, que es una zona exclusiva de conos y
en donde la visióndel color es perfecta, y el punto ciego, que es la zona donde no
existen ni conos ni bastones.
En relación a la visión deben tenerse en cuenta los aspectos siguientes:
Sensibilidad del ojo
Agudeza Visual o poder separador del ojo
Campo visual
Análisis ergonómico y características de una iluminación funcional
Una iluminación correcta es aquella que permite distinguir las formas, loscolores,
los objetos en movimiento y apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga
fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el confort visual permanentemente.
El análisis ergonómico de la iluminación de un puesto o zona de trabajo, pasa por
tener en cuenta los siguientes condicionantes:
Condicionantes del observador
Condicionantes del entorno
Condicionantes de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.