Semana 1 La Administraci n y el Administrador

ADMINISTRACIÓN

Estudiantes dar respuesta a las siguientes preguntas:
¿Qué es administración?
¿Cuál es el rol del administrador?

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Estudiantes dar respuesta a :
¿Qué habilidades necesitan losadministradores?

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LOGRO DE APRENDIZAJE DE LA SESIÓN
Al término de la sesión, el estudiante resuelve un caso sobre la importancia de la
administración para el éxito de las organizaciones, el rol deladministrador y el desarrollo de
habilidades administrativas, argumentando con ideas coherentes, dominio del tema, respeta
las opiniones de sus compañeros.

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ADMINISTRACIÓN
La palabra administraciónviene del latín
ad (hacia, dirección, tendencia) y minister
(subordinación u obediencia), y significa
aquel que realiza una función bajo el
mando de otro, es decir, aquel que presta
un servicio aotro.

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Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el
proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso
de recursos organizacionales para alcanzar
determinados objetivos de maneraeficiente y eficaz”

Para Robbins y Coulter, la administración es la
"coordinación y supervisión de actividades de otros, de
tal forma que éstas se lleven a cabo de forma eficiente
y eficaz”.

Para Koontz,Weihrich y Cannice la administración es
el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde
individuos , que trabajan juntos en grupos, cumplen
metas especificas de manera eficiente.

6Características de la Administración
Universalidad
• Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquier
tipo de empresa.

Valor instrumental
• Debido a que su finalidad es eminentementepráctica, la administración
resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma. Con ella se
busca obtener determinados resultados.

Unidad temporal
• La administración es un proceso dinámicoen el que todas sus partes
existen simultáneamente.

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Amplitud de ejercicio
• Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización.

Especificidad
• Aunque la administración se...