semana 2 leyes y decretos
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2015
Ley 1562 de 2012
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de
1994
ASPECTOS MAS RELEVANTES
Ley 1562 de 2012
Los trabajadores deben afiliarse a un sistema de riesgos
laborales de manera obligatoria: lostrabajadores independientes
con o sin alto riesgo, cooperativas, pensionados, estudiantes y
miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.
Hay una renovación de la tabla laboral, parael gobierno nacional
es de forma periódica y para ministerio de salud, protección
social y trabajo es cada 3 años.
Hay una liquidación de prestación económica y esta tiene dos
puntos muyimportantes que son: accidente del trabajo y
enfermedad laboral, esta última la califica un médico profesional
y evalúa la enfermedad producida por el trabajo que está
desempeñando.
Ley 1562 de 2012
Todoslos trabajadores deberán realizar una cotización para
ingresar al sistema.
Las ARL serán sancionadas en caso de omisión con un costo de
hasta 500 salarios mínimos legales vigentes.
Los efectosnegativos de incumplimiento en caso de hacer
omisión de la afiliación a un sistema de salud y seguridad en el
trabajo por parte del empleador, también serán sancionados con
hasta 500 salarios mínimosmensuales legales vigentes,
suspensión de 120 días o cierre total de la compañía.
Ley 100 de 1993
Es una ley impuesta por organismos externos para condicionar
prestamos internacionalesespecialmente y su ponente fue el
señor Alvaro Uribe Velez.
Esta ley dice hacerse cargo de la salud de las personas y para
eso se basa en que excluye la libre relación paciente/medico y
añade unintermediario a esta relación, quien cobra un 12% de
los ingresos de cada persona.
La ley 100 reconoce únicamente a dos clases de ejercicio
medico: el asalariado y el adscrito a entidades promotoras desalud (EPS) e instituciones prestadoras de servicios de salud
(IPS).
La seguridad social se desarrollara en forma progresiva, con el
objetivo de amparar a la población y la calidad de vida.
Ley...
Ley 100 de 1993
Decreto 1295 de
1994
ASPECTOS MAS RELEVANTES
Ley 1562 de 2012
Los trabajadores deben afiliarse a un sistema de riesgos
laborales de manera obligatoria: lostrabajadores independientes
con o sin alto riesgo, cooperativas, pensionados, estudiantes y
miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta.
Hay una renovación de la tabla laboral, parael gobierno nacional
es de forma periódica y para ministerio de salud, protección
social y trabajo es cada 3 años.
Hay una liquidación de prestación económica y esta tiene dos
puntos muyimportantes que son: accidente del trabajo y
enfermedad laboral, esta última la califica un médico profesional
y evalúa la enfermedad producida por el trabajo que está
desempeñando.
Ley 1562 de 2012
Todoslos trabajadores deberán realizar una cotización para
ingresar al sistema.
Las ARL serán sancionadas en caso de omisión con un costo de
hasta 500 salarios mínimos legales vigentes.
Los efectosnegativos de incumplimiento en caso de hacer
omisión de la afiliación a un sistema de salud y seguridad en el
trabajo por parte del empleador, también serán sancionados con
hasta 500 salarios mínimosmensuales legales vigentes,
suspensión de 120 días o cierre total de la compañía.
Ley 100 de 1993
Es una ley impuesta por organismos externos para condicionar
prestamos internacionalesespecialmente y su ponente fue el
señor Alvaro Uribe Velez.
Esta ley dice hacerse cargo de la salud de las personas y para
eso se basa en que excluye la libre relación paciente/medico y
añade unintermediario a esta relación, quien cobra un 12% de
los ingresos de cada persona.
La ley 100 reconoce únicamente a dos clases de ejercicio
medico: el asalariado y el adscrito a entidades promotoras desalud (EPS) e instituciones prestadoras de servicios de salud
(IPS).
La seguridad social se desarrollara en forma progresiva, con el
objetivo de amparar a la población y la calidad de vida.
Ley...
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