Semana 2
Páginas: 3 (724 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2011
Solución semana 2
1. Yo creo que si la frase dice lo correcto, en términos legales porque si un empleador expone a un trabajador él en el sitio de trabajo a un riesgo tiene que asumirla responsabilidad por brindarle una adecuada protección personal para su adecuado bienestar laboral.
2. las dos se ocupan de lo mismo la única diferencia es que el sistema general de riesgos es unseguro para los empleados y la salud ocupacional es una prevención para el trabajador en el sitio de trabajo.
3.
DERECHOS | DEBERES |
1. Derecho a la salud a su arp, eps y pensión y a supago oportuno | 1. usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos. |
2. Derecho a la protección en su trabajo. | 2. procurar el cuidado integral de su salud. |3. Derecho al buen trato. | 3. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. |
4. Derecho a la dotación personal. | 4. colaborar y velar por el cumplimiento delas obligaciones contraídas por los empleadores. |
5. Derecho a los exámenes de ingreso y egreso. | 5. participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritariosde salud ocupacional. |
DEBERES DEL EMPLEADOR
1. El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a sus servicios.
2. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidadadministradora de riesgos profesionales correspondientes dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento.
3. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de losambientes de trabajo.
4. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
5. Facilitar la capacitación de lostrabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
6. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores,...
1. Yo creo que si la frase dice lo correcto, en términos legales porque si un empleador expone a un trabajador él en el sitio de trabajo a un riesgo tiene que asumirla responsabilidad por brindarle una adecuada protección personal para su adecuado bienestar laboral.
2. las dos se ocupan de lo mismo la única diferencia es que el sistema general de riesgos es unseguro para los empleados y la salud ocupacional es una prevención para el trabajador en el sitio de trabajo.
3.
DERECHOS | DEBERES |
1. Derecho a la salud a su arp, eps y pensión y a supago oportuno | 1. usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos. |
2. Derecho a la protección en su trabajo. | 2. procurar el cuidado integral de su salud. |3. Derecho al buen trato. | 3. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. |
4. Derecho a la dotación personal. | 4. colaborar y velar por el cumplimiento delas obligaciones contraídas por los empleadores. |
5. Derecho a los exámenes de ingreso y egreso. | 5. participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritariosde salud ocupacional. |
DEBERES DEL EMPLEADOR
1. El pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a sus servicios.
2. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidadadministradora de riesgos profesionales correspondientes dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento.
3. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de losambientes de trabajo.
4. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
5. Facilitar la capacitación de lostrabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
6. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores,...
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