semana 3

Buenas tardes,
Dando respuestas, a las preguntas formuladas del foro temático de esta semana, y de acuerdo a mis estudios y al material de referencia; sustento lo siguiente:
1. La finalidad deque el gobierno nacional, haya cambiado esta terminología, radica en tener un mejor empleo; trabajo digno y de calidad para todos. Esta nueva ley se sintoniza con esta meta, al incluir nuevasresponsabilidades para los empleadores, como por ejemplo, implementar de manera obligatoria los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad , y un sistema de gestión de seguridad y salud en eltrabajo.
Así mismo, implementar acciones paulatinamente; es un proceso de mejora continua, con un único objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridady salud del trabajador; de igual forma los trabajadores también tienen nuevas responsabilidades, en materia de promoción y prevención en el sistema de riesgos laborales. En adelante deberán cumplir,con los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad, así como también con los reglamentos e instrucciones en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y los obliga aasistir periódicamente a programas ofrecidos por la Administradoras de Riesgos Laborales.
Todo esto es un trabajo conjunto, con la única finalidad de tener empleados, sanos, productivos y satisfechoscon su labor, evitando así, los niveles de ausentimo laboral, que son tan comunes en nuestra vida cotidiana.
2. Existe alguna diferencia entre salud ocupacional y seguridad y salud en el trabajo?Considero que no, ya que la salud ocupacional hace referencia a seguridad y salud en el trabajo; es decir estas disciplinas se tratan de lo mismo; en prevenir lesiones, enfermedades causadas en eltrabajo.
Su objetivo principal, es mejorar las condiciones y medio ambiente del trabajo, manteniendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Gracias por su...