Semana_Corrida

Páginas: 15 (3680 palabras) Publicado: 12 de octubre de 2015
Page 1 of 6

CONSULTA ESTADOS DE RECURSOS DETALLE RESOLUCION
Recurso 6552/2010 - Resolución: 4750 - Secretaría: UNICA

Santiago, veintisiete de enero de dos mil once.
Vistos:
En autos RUC N° 09-40030698-K y RIT N° O-1058-2009, del Segundo Juzgado de Letras
del Trabajo de Santiago, don Víctor Andrés Prado Menares deduce demanda en contra de
AFP Capital S.A., representada por don Pedro OruetaArregui, a fin de que esta última sea
condenada a pagarle, entre otras prestaciones que reclama, el beneficio de semana corrida
desde el 21 de julio de 2008 hasta el 30 de noviembre de 2009, y en base a este estipendio
se modifique la base de cálculo para el pago de otros rubros que solicita, entre ellos las
indemnizaciones derivadas del despido que estima improcedente.
La demandada al contestar ?segúnaparece de lo expositivo de la sentencia de primer
grado- si bien reconoció la relación laboral, su extensión y el hecho del despido controvirtió
sin embargo, entre otros conceptos del libelo, el derecho del actor a la remuneración por
semana corrida que, en su concepto, no es aplicable a los agentes de venta que no
devengan sus estipendios diariamente, y alude, en apoyo de su postura al criteriosustentado
por la Dirección del Trabajo, plasmado en otros fallos que cita.
El tribunal del grado, por sentencia de diecinueve de marzo de dos mil diez que rola a fojas
1 y siguientes de estos antecedentes, acogió la demanda en todas sus partes, con costas,
por haber resultado totalmente vencida la demandada.
En contra del referido fallo, la defensa de la demandada interpuso recurso de nulidadfundado en la causal genérica del artículo 477 del Código del Trabajo, por haberse infringido
por el juez de la instancia, entre otras normas, el artículo 45 del Código citado. Idéntica
causal fue alegada respecto de otras prestaciones que fueron otorgadas por dicho tribunal, a
cuyo respecto se alegó la infra cción de otras normas. Además, en forma conjunta, y sin
mayores precisiones, se esgrimió lacausal del artículo 478 letra b) del Código del ramo.
La Corte de Apelaciones de Santiago, conociendo del recurso de nulidad señalado, por
resolución de veintitrés de julio de dos mil diez, escrita a fojas 52 y siguientes, lo rechazó con
el voto en contra de uno de sus integrantes en lo que dice relación con la primera causal
aludida y en lo que específicamente concierne a la denunciadainfracción del artículo 45 del
Código del Trabajo.
En contra de la decisión que falló el recurso de nulidad, la demandada interpuso recurso de
unificación de jurisprudencia solicitando que esta Corte lo acoja aunando la interpretación del
ya referido artículo 45 del Código del Trabajo y se dicte la correspondiente sentencia de
reemplazo, decidiendo que el actor, agente de ventas de la AFP Capital S.A., notiene
derecho al pago de semana corrida por no devengarse en forma diaria la parte variable de
sus remuneraciones.
Acompañó copias fidedignas de los fallos que hace valer en apoyo de la interpretación que
sustenta.
Se ordenó traer los autos en relación.
Considerando:
Primero: Que de conformidad con lo dispuesto por los artículos 483 y 483 A del Código del
Trabajo, el recurso de unificación dejurisprudencia procede cuando respecto de la materia
de derecho objeto del juicio, y, por ende, contenida en la sentencia contra la que se recurre,
existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes de tribunales
superiores de justicia. La presentación respectiva debe ser fundada, incluir una relación
precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones respecto delasunto de que se
trata, sostenida en las mencionadas resoluciones, y, por último, se debe acompañar copia
fidedigna del o de los fallos que se invoca como fundamento, presupuestos todos a los que

http://www.poderjudicial.cl/modulos/BusqCausas/BCA_esta402.php?rowdetalle=AAAN... 04-02-2011

Page 2 of 6

se ha dado cumplimiento en la especie.
Segundo: Que de los términos del presente recurso se...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS