SEMINARIO AMBIENTE SOCIAL, LEGAL MAQUINARIA

Ley 20.123
Regula El Trabajo en Régimen de Subcontratación y Empresas de
Servicios Transitorios
Esta ley protege a los trabajadores sub contratados en caso de verse vulnerados sus derechos,dándole las mismas garantías que a los trabajadores contratados directamente por las empresas en torno a la seguridad social, previsional, etc.
Una de las garantías y beneficios con los que cuentan laspersonas sub-contratadas, es que si la empresa contratista no responde con las cotizaciones obligatorias o pago de sueldo, tendrá que responder la empresa para la cual están prestando el servicio.
Ley16744
Este ley es un gran aporte al benefició de los trabajadores ya que los protege de todos los inconveniente que son producidos por un accidente en el trabajo o en el trayecto y de las enfermedadprofesionales
Decreto 40
Este decreto regulariza los Departamento de Seguridad y Prevención de Riesgo de una empresa, normalizando la seguridad al interior de esta.
Decreto 54
Este decretoregulariza la prevención de accidentes y enfermedades profesionales al interior de la empresa y crea los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Decreto supremo n° 594
Aprueba reglamento sobrecondiciones sanitarias y. ambientales. Básicas en los lugares de trabajo...

La ISO 9001:2008 es la base del sistema de gestión de la calidad ya que es una norma internacional y que se centra en todos loselementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.
ISO 14001: 2004,Sistemas de Gestión Ambiental




Ambiente social
Icafal es una empresa socialmente responsable que se preocupa de aportar a la sociedad chilena y al bienestar de sus trabajadores incluyendo asus familias.
Sus acciones concretas se centran en:
• Respeto por el medio ambiente y el trabajo seguro a través de sistemas de gestión bajo el estándar de las normas ISO y OSHAS y certificados...