Sena

|INFORMACIÓN GENERAL |
|IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA: |
|Exploración de fuentes de información|
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|FECHA DE APLICACIÓN:05 al 11 de junio de 2012 |
|PROGRAMA DE FORMACIÓN:|
|Diseño de programas de formación con base en competencias |
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|ID:319067 |
|CENTRO: Pecuario y Agroempresarial La Dorada |
|RESULTADOS DE APRENDIZAJE:|
|Seleccionar los insumos para el diseño o actualización del programa de formación con base en las políticas de la institución |
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|CRITERIOS DE EVALUACIÓN:|
|Manejar técnicas para referenciar material educativo, bibliografía, redes sociales, u otras fuentes de información para la orientación de los |
|aprendices acorde con los requerimientos del programa de formación por medio de Blackboard. |
|NOMBRE DELINSTRUCTOR- TUTOR: LILIA MARDORI VARGAS GUZMAN |
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|DESARROLLO DE LA GUIA|
|INTRODUCCIÓN: es importante la consulta de un tema en varias fuentes ya que esto nos ayuda a aclarar inquietudes y nos permite fortalecer nuestro|
|propio conocimiento. Esto está relacionado con la exploración de bibliografía que nos facilita el aprendizaje. |
|Formulación de actividades:|
|1. Identificación de la guía. |
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|2. EXPLORACIÓN DEAPRENDIZAJES PREVIOS La actividad preliminar al desarrollo de la formación requiere de la revisión detenida del documento de |
|estudio “Análisis del procedimiento de diseño para hacer Programas de Formación” de la primera unidad y la realización de las respectivas |
|consultas por internet, tal como se orientaron en los videos tutoriales. Adicionalmente, podrá descargar el material para...