SENA

HISTORIA, MISION, VISION, POLITICA Y VALORES DEL SENA




DAILYN TOLOZA MAZO




HUMBERTO BARRERA CANO



SENA
TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO



BARRANQUILLA – ATLANTICO2014




SENA
HISTORIA
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en lo que sería la obra de su vida. El no imaginaba que aquella ideaconcebida a la orilla del lago Leman, en suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de formación, de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118,de 21 de junio de 1957. Este nombre se debe a su admiración del rio Sena que cruza a Paris, la ciudad Luz, capital de Francia, donde estudio aspectos relacionados con la formación profesional.
MISIONEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo yejecutando la Formación Internacional Integral gratuita, para la incorporación y desarrollo de la personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico delpaís.
VISION
El SENA será una organización de conocimientos para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias ycambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
VALORES
ELRESPETO: En todos los actos de los servidores públicos SENA con sus usuarios internos y externos, con los organismos de control estatales y ciudadanos, la verdad de constituye en un valor recto de...