Sena
Páginas: 2 (433 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2013
Historia
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Su creador fueRodolfo Martínez Tono.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer unsistema nacional de aprendizaje. La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En ese momento, la industriapretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función quele corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollode las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
Mega 2020: SENA de clase mundial
En el 2020, el SENA será una Entidad declase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividadde Colombia a través de:
* Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
* Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
* Aporte de fuerzalaboral innovadora a las empresas y las regiones.
* Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
* Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
*...
El SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, era brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Su creador fueRodolfo Martínez Tono.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer unsistema nacional de aprendizaje. La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). En ese momento, la industriapretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función quele corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollode las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
Mega 2020: SENA de clase mundial
En el 2020, el SENA será una Entidad declase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividadde Colombia a través de:
* Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
* Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
* Aporte de fuerzalaboral innovadora a las empresas y las regiones.
* Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
* Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
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