Sena

Comunicaciones Empresariales

Es el medio de comunicación de una empresa, es el estudio práctico de las relaciones comunicativas dentro de esta; y fuera de esta tales como empleado-empleado empleado-vendedor.
Son todas aquellas técnicas encaminadas a facilitar el flujo de mensajes dentro de los laborales de una organización encaminada también en influir en actitudes, modos de opinión con laspersonas de su exterior, cambio de ideas aprender a conocer compartir e intercambiar pensamientos tiene tales objetivos como :
* Establecer relaciones y darnos a conocer como ser sociable
* Ayuda a resolver diferencias
* Expresar opiniones , sentimientos y diferencias
* Lograr relaciones interpersonales satisfactorias
Por ente la comunicación es sin duda la facultad que más sedebe desarrollar en una persona líder, esto conlleva a facilitar el proceso básico de aprendizaje y enseñanza brindando así mejores lazos de convivencia.
Hoy en día se hace casi imposible que los trabajadores compartan algo verdaderamente humano, quejas y reclamos son extremadamente importantes en el trabajo, dar a conocer lo que nos incomoda es algo explícitamente importante, la empresa está entoda la obligación de escucharnos y el trabajador está en todo el derecho de decir y expresar lo que siente respecto a su trabajo.

Aspectos fundamentales
Comunicación empresarial externa
Relaciones con los medios
Se trata de construir y mantener una relación positiva con los medios de comunicación (televisión, medios impresos, Web, etc.). Esto incluye, pero no se limita a, la redacción ydifusión de comunicados de prensa, la organización de conferencias de prensa y reunión con los profesionales de los medios y la organización de eventos para los medios de comunicación.
Eventos externos Podría. Implicar
Encuentros de vendedores/proveedores/distribuidores, reuniones de socios, eventos relacionados con lanzamientos de productos, iniciativas importantes, etc.
Empresa/portavoz
Elportavoz de la empresa es conocido, bien valorado y considerado como una autoridad en el respectivo sector.
Gestión de contenido de sitios web corporativos y / o en otros puntos de contacto externo
La gestión de publicaciones empresariales o corporativas - para el mundo exterior
La gestión de los medios impresos
Comunicación empresarial interna
La gestión de publicaciones corporativas para losempleados y socios La organización de eventos para el personal interno El intercambio de información con los empleados, la construcción de orgullo del empleado, etc.
Gestión de la Intranet y otros portales de la web interna
Desarrollo y mantenimiento de la identidad corporativa para garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca corporativa Mejora de la comunicación de empresa a fin decomunicar clara y eficazmente la esencia de la empresa.

Comunicación empresarial de crisis
Gestionar situaciones de crisis mediante una comunicación eficaz Las investigaciones recientes sobre la función de comunicación empresarial-dicen que los gestores de comunicación de las empresas de comunicaciones del Fortune 500 tienden a tener un promedio de 4,5 años en la empresa. Casi la mitad de ellos(48%) trabaja directamente con el director general de su empresa.
Dicen que el 42% de su trabajo es estratégico y un 58% es táctico. Durante el próximo año, se centrarán más en la responsabilidad social corporativa, los medios de comunicación y la reputación.
En últimas palabras la Comunicación empresarial o corporativa es la comunicación que proviene de una empresa, ONG, organización oinstituto y se dirige a sus distintos públicos-meta. Éstos pueden ser internos –empleados, accionistas, etc.- o externos (clientes, medios de comunicación, gobiernos, agrupaciones empresariales, universidades y público en general .

Relaciones públicas

Las Relaciones públicas son un Conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como...